人力资源培训教材是一个培训机构综合实力的重要体现。选择培训机构,首先看它使用的教材是否为有关部门指定的教材或者权威教材。再看一下这些教材主编是否授课,如果他们授课,直接选择这个培训机构即可。需要注意的是,参与教材编写的人有很多,一定要分清主编还是参编。目前石家庄多家机构都在允诺自己的培训师资是教材的编者,其实,一定要分清“主编”、“编著”、“编者”、“参编”等。这些编有啥区别?
因为携带乙肝病原在求职时被拒录,深圳4名大学毕业生愤而将富士康集团旗下的两家公司起诉至法院,请求法院判定公司侵犯其平等就业权,并赔偿4人精神损害抚慰金共20万元。这是深圳第一起因企业用工乙肝歧视而引起的诉讼案。6月18日,宝安区法院已经受理并正式立案。
联想进入了五百强,这是中国企业界的一大喜事。多少年以来,中国企业家就被一个情节困扰着,那就是进入世界五百强。
想知道您的职业潜质在哪一行吗?测测便知。
上周,工作繁忙的小余为自己报了一个培训班。一直都想找时间给自己充电的她,经过一番深思熟虑,最终还是选择参加心理咨询师培训班。“别把这学习看得太紧张,我只想当作另一种方式的休息,对生活工作都有益的休息。”
【一级人力资源管理师考试秘笈-恰当安排考试流程】在一级人力资源管理师考试中,临场发挥是考生心理和生理经受考验的过程,考生应当要有一个充满自信、感受快乐的心情应对这四场挑战。考生可设定一个总的考试流程,按部就班地完成好以下六个步骤中的各项工作:放松准备、填写卷头、浏览考题、分配时间、答题涂卡、检查交卷。