人力资源管理工作是一个对专业能力要求较强的岗位，目前企业招聘人力资源人员，优先选取具有人力资源资格证书的人员，因为证书证明了其具备从事人力资源行业的基础能力，人力资源资格证书也是就业、职场提升的助推器。如何选择一个好的培训班，是每个学员的首先要考虑的因素，也是非常难做出决定的。这里小编就武汉学员选择人力资源国家职业资格/人力资源管理师培训班提出几点选择标准供大家参考。
机构简介： 教育项目投资、教育咨询；科教产品的研发、应用与推广、文化用品、生物工程及生物制品的研发、开发、销售；企业管理咨询、会议会展；企业形象策划、市场营销策划、投资咨询；商务服务、翻译服务、工程管理咨询、文 [查看详情]
机构简介：博创教育，成立于2005年，注册资金200万元，是集企业管理、教育咨询、人才交流、企业营销、企业策划等为一体的综合性教育培训企业。公司下辖武汉博创职业培训学校．博创教育旗下武汉博创职业培训学校是经国家 [查看详情]
机构简介：关于我们 武汉简易宏途教育科技有限公司(简称：简之易教育)，公司设在湖北武汉武昌区，整合资源、开拓创新，用高效的团队服务于各行业。 我们的理念是“责任改变胸怀，合作赢得未来” [查看详情]
机构简介： 武汉帝一信息咨询有限公司简称帝一教育成立于2007年，是一家以国家职业资格技能鉴定为核心的权威培训机构。负责国家职业资格初审、组织职业培训、职业资格统考、资料送审、证书发放及档案管理工作。 本机 [查看详情]
武汉街道口校区
武汉总部（武昌校区）
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不花钱或少花钱也能做到好的培训效果。
已经在这报名了，但是还没有上课，老师还不错。
学习环境很好，氛围浓厚，学习内容针对性强。
【环境】教室比较大 【交通】地铁能到 【师资】徐老师很优秀 【服务】还可以 【效果】通俗易懂 【选择理由】知名机构
【三级人力资源管理师心得体会】外部招募的主要方法；1发布广告2借助中介（人才交流中心、招聘洽谈会、猎头公司）3校园招聘4网络招聘5熟人推荐。人力资源费用支出控制原则：1及时性2节约性3适应性4权责利相结合。最初的资格审查和初选是人力资源部门通过审阅应聘者的个人简历或应聘申请表进行的。 面试考官的目标：1创造一个融洽的会谈气氛，使应聘者能够正常发挥自己的实际水平。
