上周，工作繁忙的小余为自己报了一个培训班。一直都想找时间给自己充电的她，经过一番深思熟虑，最终还是选择参加心理咨询师培训班。“别把这学习看得太紧张，我只想当作另一种方式的休息，对生活工作都有益的休息。”
我们不能忘记永远走在时尚最前端的小贝和辣妹。维多利亚的贡献在于，她终于让一个黄金单身汉成为优雅品位男，并且以自己的行动，向叛逆一代证明了家庭的价值。如今当妈妈的她依然招摇在报纸头条，演艺事业和丈夫的球技反而成了陪衬。
最近听到一位职业经理人感叹：“我不过就是说错一句话，就被干掉啦，至于吗？堂堂一个大老板，怎么就这点胸怀？”个中原因，我没有多问。但作为咨询师，由于角色的特殊，往往能接触到各种各样的老板和职业经理人，上述的感叹亦经常听闻。
近些年来，以GE公司首席执行官韦尔奇让位，新CEO伊梅尔特成功主政为代表，有计划有条理地为组织寻找最高执行长官的接班人理论在西方获得了较快的发展并在实际执行中趋于成熟。而更多的中资企业则经常国为人员的流失而使企业“断链子”，那怎么样才能使企业不因为人才的流失而导致管理上的“断链子”呢？向大家推荐一种实用的人才储备机制吧！
【学习小技巧】应对选择题的方法除了教材中的概念，并且注意对大标题的记忆。还有应该多做历年的真题试卷，试卷中包含了考试的方向，尤其是近2年的试卷。不能盲目做真题，应该把历年真题中出现的考点在教材中进行标注，这样可以缩小复习的范围，更有易于加深记忆。
