这是高级人才相互竞争的时代,也是企业与人才创造双胜的时代,人才的思考方向不能只是做“自己的生涯赢家”,而是如何做企业认同的“职场赢家”。
岁月悄悄地流逝,不知不觉中,皱纹蹑手蹑脚地爬上了你的面庞,这是多么令人苦恼。
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因为携带乙肝病原在求职时被拒录,深圳4名大学毕业生愤而将富士康集团旗下的两家公司起诉至法院,请求法院判定公司侵犯其平等就业权,并赔偿4人精神损害抚慰金共20万元。这是深圳第一起因企业用工乙肝歧视而引起的诉讼案。6月18日,宝安区法院已经受理并正式立案。
【二级人力资源管理师培训心得体会】二级人力资源管理培训师应具备的基本素质:专业精神与职业道德;专业知识与能力;专业技术与能力;教学能力;教材规划、设计与编制的能力;教学测验与计量的能力;职业教育的专业能力;人际关系及技巧的能力;工作场所与课堂管理的能力。