广州市红日人力资源职业培训学校（原名广州市红日人力资源培训中心、广州市红日职业技能培训中心）成立于1996年，简称红日培训学校。红日培训学校是广州市劳动和社会保障局批准，为广州市企事业单位提供劳动保障
新笙成立于1996年，是国内较早专业从事管理咨询和培训的综合型顾问公司之一。 十余年来，新笙始终不渝，专业、专注为企事业提供“系统管理咨询” “系统管理培训&
广东省德诚职业培训学院，是经广东省人力资源和社会保障厅批准，在广东省民政厅注册成立的，从事职业教育和职业培训的专业培训机构。学院以“让就业更轻松”为使命，致力于职业教育，努力成为“中国职业教育品牌”！
小班 丨 半年
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小班 丨 70学时
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首先介绍一下自己的工作背景，我在重庆，先是在人力资源公司做了2年的HR方面，然后到公司的一家培训学校（开设得有人力资源管理认证培训），于是，08年5月，我自己也报名考了助理人力资源管理师（本来想报人力资源管理师，但条件不到，报不起，重庆卡得蛮严的）。
跳槽季节，很多人都在为是否离职而蠢蠢欲动。而离职的原因无非是因公司的薪水太低、没有发展空间、工作太单调、与期望的职位不合等等。
任何一个用人单位都希望找到优秀的人才，然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛选、初试、复试，录用后往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢？
之前是在这里学的，老师教的不错，讲的也很明白，这次就直接报了
整体感觉还可以，老师 讲课清晰
已经在上课了，还可以，但是现在比较忙，没时间。
【环境】环境一般 【交通】位置稍远 【师资】老师可以 【服务】服务还行 【效果】目前还不清楚 【选择理由】专业对口
【二级人力资源管理师心得体会】二级人力资源管理师选择培训评估的形式；以评估的实际需要以及这种形式评估所具有的特点为依据。选择培训评估的方法：包括课程前后的测试、学员的反馈意见、对学员进行的培训后跟踪、采取的行动计划以及绩效的完成情况等。（针对不同的评估内容选择相应的评估方法）确定方案及测试工具。（评估方案和测试工具与培训项目、培训对象的匹配程度直接决定了培训评估的成功。
