人力资源包含有薪酬规划、人才招聘等六大模块，每一个板块的优劣都关系着企业现在的生存状况和未来的发展。因此对于人力资源团队的建设，将是一个企业极其重要的工作。有着扎实专业的理论基础和经验丰富的实践基础的人力资源师将成为企业重点引进的对象。因此，参与人力资源师的培训将对你的个人发展起着至关重要的作用。下面，新闻网培训小编就为大家整理长沙几家在人力资源师培训方面值得信赖的专业机构。
机构简介：新未来梦想核心优势国际国内取双证多年左右资深授课讲师国家资格证指定报考中心中国地区APEI证书报考服务中心面授 网课 直播 多样化学习方式新未来梦想机构简介强大的教学研发系统和完善的教育培训管理体系阶[查看详情]
校区分布：湖南校区
机构简介： 长沙升腾教育咨询有限公司是一家专门从事素质教育、计算机培训、会计培训、代理记账、财务咨询、文化传播策划与一体的教育机构。有源自于北京卡耐基、北京[查看详情]
校区分布：韶山南路校区,贺龙校区
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校区分布：长沙校区
机构简介： 湖南锦程职业培训学校，系湖南省人力资源和社会保障厅批准，湖南省民政厅登记注册的省级非营利性职业学校，在全省范围内招生培训国家职业资格证书。是国家农村劳动力再就业及失业下岗人员技能培训基地，湖南省安监[查看详情]
校区分布：芙蓉校区
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人力资源管理师经验：企业培训失利，谁之责。
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【人力资源管理师不可取的员工激励法之四】激励不可偏离团体目标。目标是激励的共同标准，这样才有公正可言。所有激励都不偏离目标，至少证明主管并无私心，不是由于个人的喜爱而给予激励，而是站在组织的需要，尽量做到人尽其才。偏离目标的行为，不但不予激励，反而应该促其改变，亦即努力导向团体目标，/考试大/收集/以期群策群力，有志一同。凡是偏离团体目标的行为，不可给予激励，以免这种偏向力或离心力愈来愈大。主管激励部属，必须促使部属自我调适，把自己的心力朝向团体目标，做好应做的工作。
