人力资源管理师培训行业在中国的起步至今已有十几年，随着企业对人力资源的重视，给更多想从事此行业的人带来机会。据了解，2015年厦门人力资源管理师职业技能培训依然保持旺盛的势头。厦门各大培训机构纷纷涌上，狼烟四起，群雄逐鹿。发展至今，优胜劣汰，仍然保持活力的还有若干机构。具体而言，厦门主要有下列机构：
机构简介： 厦门启迪教育培训中心为清华大学科技园在厦控股企业——厦门清华启迪科技有限公司全额出资，2004年8月经厦门市教委批准而成立，具有独立法人地位，以社会化力量办学的形式对外，主要 [查看详情]
机构简介：厦门维克多教育福建省维克多教育发展有限公司始创于2001年，前身为福州维克多外语培训学校及博思达教育机构，经过多年的专业教育培训领域的发展和沉淀，逐步形成了以外语培训、职业教育、学历教育、企业内训、人 [查看详情]
机构简介：莱学习，专注数字化人才在线教育莱学习，隶属科莱特教育事业部，8年以来，整合IT和互联网企业一线师资及实战项目，自主研发职业技能课程，面向广大的数字化人才、专业人才和应用人才，提供SAP、数据分析、商务 [查看详情]
厦门思明校区
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课程安排合理，如果校区多几个就方便了
【环境设施】受疫情影响在线上课，可以利用碎片时间进行挺好的 【课程内容】内容贴近考试 【课程体验】体验度满意 【师资服务】老师授课内容通俗易懂 【效果提升】对于基础薄弱人员非常推荐，值得学习 【选择理由】机构老师相应速度快，服务态度好，解决问题快速明了
【环境】教室比较大 【交通】地铁能到 【师资】徐老师很优秀 【服务】还可以 【效果】通俗易懂 【选择理由】知名机构
【二级人力资源管理师培训心得体会】二级人力资源管理师课程要素有九个：目标、内容、教材、模式、策略、评价、组织、时间、空间。 设计教学活动总体实施方案：设定培训目的及主题；确定培训的形式或训练方法；确定培训对象；安排培训时间、地点；选择企业培训师；课程设置要素（内容及范围、顺序、培训技法、时间分配、指导方案）。
