BEC的听力，是很多考生头痛的考项，在ESOL中心每年的统计报告中，中国考区的听力部分得分最低，究其原因，大致可分为以下几种：

　　1. BEC的听力以英音居多，占了整个音频的70%，这对当今美剧流行的校园学生族和学习BEC的白领们，是一个听觉冲击;

　　2. 听力的第二部分和第三部分，虽然给考生朗读两遍，但是由于涉及了明显的工作场景和商务管理技能，给同学在理解方面造成巨大障碍;

　　3. 听力中的同义解释很多，但是大部分都是同学们没有接触过的，解释的方式本身，就很商务，绕圈子，需要很强的理解能力和瞬间分析能力。

　　我们就同学觉得比较难的中级听力第二部分，给同学一些备考建议。真题选自人民邮电出版社 BEC真题第三辑 Test One Listening Part II

　　首先，这道题目考生是可以有20秒钟以上的时间读题的，音频里本身给15秒，再加上朗读steps 的时间，超过20秒钟，考生要变被动为主动，快速跳读右边方框里的选项，划出核心名词和动词。

　　然后在听原文的时候，适时地抓住听力原文中的目标词汇，这段听力原文如下：

　　No matter what kind of business situation I’m in, it’s always important to know exactly who the individual is I’m communicating with. The worst mistake you can make is to fail to find out what drives them -- money, status or whatever. Once you’ve worked that out, you’ll be able to ensure you communicate what’s in it for them personally. This should essentially govern the way you respond to people, enabling you to stay in control of the situation and achieve the desired outcome.

　　能够对答案产生影响的结构：it is always important to......这样的结构后面一定跟随积极的信息，对后面信息的跟踪理解：什么很重要，确切了解与我沟通的每一个人，很重要;worst mistake表面看来是个负面信息，但是后面又跟了fail to ....what drives them, fail to 我们知道这是个暗含否定意义的动词，与前面的worst 结合在一起，产生肯定概念，可见这个管理者认为了解人的需求，发现员工工作的驱动力，在管理中是很重要的。因为这样可以使你掌控全局，实现既定目标。

　　接下来就要在备选框里集中精力筛选和原文意义接近的表达了，这里要提醒考生，BEC听力考题中的干扰项设置意图是很明显的，你会在很多选项里看到原文中的部分词或者词组，比如：B选项里的respond to; D选项中的 worst; G 选项里的personally，一般而言，含有与原文一致词组的都不会是正确答案，这也是考委中心给全球考生的建议。 所以我们看到正确答案的E项：understand each person’s motivation 恰恰没有原文的任何信息和它一致， 它就是原文的同义解释，基于整个段落的整体理解。