南京优路教育

初级薪税管理师

1、适用对象

适用于从事人力资源、会计、审计、税务等领域基础事务性人员或毕业后有志于从事薪税管理工作的高等院校学生。

2、培养目标

解决能干、干对的操作性问题，致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。

3、培训方式

培训课程全部为网络精品课程，线上学习为主，采取高清课堂教学模式，课中配备涵盖课程知识点的练习，通过实操案例，讲练结合，立足实际操作应用。学员可通过PC端和APP端（优路教育）进行网络课程学习。

4、课程设置

初级薪税管理师

第1章 薪酬管理概述

第二章 考勤休假管理

第三章 职工薪酬编制与表单设计

第四章 社会保险管理与申报管理

第五章 住房公积金管理与申报管理

第六章 个人所得税计算与申报管理

5、报考条件

具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高和技校）及以上学历，有志于从事基础薪税管理工作人员可报考

6、考核流程

（1）学员在培训有效期内完成课程学习，且考核合格后，即通过《初级薪税管理师》能力考核，可取得中国商业会计学会颁发的《初级薪税管理师》证书。

（2）考核方式：第三方无纸化考试

（3）初级薪税管理师全国统一上机考试，试卷满分为100分，题型为单选题、多选题、判断题、案例题，考试时间长度为120分钟。

（4）初级薪税管理师考试*将在全国统一考试结束后30个工作日公示。

（5）满分100分，60分即为合格。

7、考试安排

考试安排为每年四次，每季度一次，具体时间以中国商业会计学会财税分会发布的考试公告为准。

8、考试内容

初级薪税管理师实行全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核。

9、证书颁发

1、学员通过初级薪税管理师技能等级考试，考试*合格者可获得中国商业会计学会颁发的等级证书。

2、所获证书进入中国商业会计学会证书管理库，社会机构或个人可通过中国商业会计学会官网证书查询系统查询真伪。

10、收费标准

收费标准：2980元/人，费用包含：培训费和内部资料费用。

考务费：200元/人/次。

补考费：200元/人/次。（考试未通过，在下一考试周期可以补考）

11、会员管理

1.凡参加中国商业会计学会组织的初级薪税管理师技能培训并考核合格后，经申请批准的薪税管理师可以成为初级薪税管理师会员；

2.初级薪税管理师会员入会需要履行的申请和登记手续以及会员管理政策均按照《中国商业会计学会财税分会薪税管理师会员管理办法》的规定执行。

中级薪税管理师

1、适用对象

面向薪税管理的中坚骨干人员，适用于人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层专业管理人员或具有初级薪税管理师水平并有志于向中层专业管理人员发展的人员。

2、培养目标

解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。

3、培训方式

教学采取线上网络精品课程+线下实操案例课程结合的模式。网络培训48余课时，面授培训2.5天；学员可通过PC端和APP端（优路教育）进行网络课程学习。

4、课程设置

中级薪税管理师

第1章 薪酬管理设计的基本原理

第2章 企业职工薪酬在财务报表中的列报

第3章 个人所得税法

第4章 职工薪酬个人所得税筹划

第5章 职工薪酬的企业所得税管理

第6章 企业职工薪酬的预算管理

第7章 企业职工薪酬的成本管理

第8章 企业职工薪酬的内部控制体系建设

第9章 企业职工薪酬的法律风险管理

5、报考条件

　　(1)取得大专学历并从事本职业或相关职业满3年

(2)取得大学本科学历并从事本职业或相关职业满2年

(3)取得硕士学位或研究生及以上学历证书可直接报考

(4)取得初级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满1年可申报中级薪税管理师

6、考核流程

（1）学员在培训有效期内完成课程学习，且考核合格后，即通过《中级薪税管理师》能力考核，可取得中国商业会计学会颁发的《中级薪税管理师》证书。

（2）考核方式：第三方无纸化考试

（3）中级薪税管理师全国统一上机考试，试卷满分为130分，题型为单选题、多选题、判断题、案例题，考试时间长度为180分钟。

（4）中级薪税管理师考试*将在全国统一考试结束后30个工作日公示。

（5）满分130分，78分即为合格。

7、考试安排

考试安排为每年四次，每季度一次，具体时间以中国商业会计学会财税分会发布的考试公告为准。

8、考试内容

中级薪税管理师实行全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、职工薪酬在财务报表中的列报、职工薪酬个人所得税筹划、职工薪酬企业所得税管理、职工薪酬预算管理和成本管理、职工薪酬的内部控制体系建设以及相关法律风险管理等基本知识点进行考核。

9、证书颁发

1、学员通过中级薪税管理师技能等级考试，考试*合格者可获得中国商业会计学会颁发的等级证书。

2、所获证书进入中国商业会计学会证书管理库，社会机构或个人可通过中国商业会计学会官网证书查询系统查询真伪。

10、收费标准

收费标准：6980元/人，(费用包含：考务费和培训费；学员交通食宿费需自理）。

考务费：200元/人/次。

补考费：200元/人/次。（考试未通过，在下一考试周期可以补考）

11、会员管理

1.凡参加中国商业会计学会组织的中级薪税管理师技能培训并考核合格后、经申请批准的薪税管理师可以成为中级薪税管理师会员；

2.中级薪税管理师会员入会需要履行的申请和登记手续以及会员管理政策均按照《中国商业会计学会财税分会薪税管理师会员管理办法》的规定执行。

高级薪税管理师

1、适用对象

适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。

2、培养目标

解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案等专业胜任能力。

3、培养方式

教学采取线上网络精品课程+线下案例分析课程结合的模式。网络培训24余课时，面授培训4天；学员可通过PC端和APP端（优路教育）进行网络课程学习。

4、课程设置

（1）人力资本战略管理

（2）人力成本管理及人力资本优化

（3）长期激励机制设计及相关的法律知识

（4）长期激励机制相关财务税务知识

5、报考条件

（1）取得大专学历满多年，在企事业单位从事高级管理工作

（2）取得大学本科学历满多年，在企事业单位从事高级管理工作

（3）取得硕士学位或研究生及以上学历满3年，在企事业单位从事高级管理工作

（4）取得中级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满3年可申报高级薪税管理师

6、考核流程

（1）学员在培训有效期内完成课程学习，且考核合格后，即通过《高级薪税管理师》能力考核，可取得中国商业会计学会颁发的《高级薪税管理师》证书。

（2）考核方式：第三方无纸化考试

（3）高级薪税管理师全国统一上机考试，试卷满分为150分，题型为案例分析题，考试时间长度为180分钟。

（4）高级薪税管理师考试*将在全国统一考试结束后30个工作日公示。

（5）满分150分，90分即为合格。

7、考试安排

考试安排为每年两次，时间分别为5月和11月。具体时间以中国商业会计学会财税分会发布的考试公告为准。

8、考试内容

高级薪税管理师实行全国统一上机考试，考试形式为综合案例题分析，主要从企业经营、企业战略层面，针对课程相应模块内容进行综合分析、方案设计考核！

9、证书颁发

1、学员通过高级薪税管理师技能等级考试，考试*合格者可获得中国商业会计学会颁发的等级证书。

2、所获证书进入中国商业会计学会证书管理库，社会机构或个人可通过中国商业会计学会官网证书查询系统查询真伪。

10、收费标准

收费标准：16800元/人，(费用包含：考务费、培训费；学员交通食宿费需自理）。

考务费：300元/人/次。

补考费：300元/人/次。（考试未通过，在下一考试周期可以补考）

11、会员管理

1.凡参加中国商业会计学会组织的高级薪税管理师技能培训并考核合格后、经申请批准的薪税管理师可以成为高级薪税管理师会员；

2.高级薪税管理师会员入会需要履行的申请和登记手续以及会员管理政策均按照《中国商业会计学会财税分会薪税管理师会员管理办法》的规定执行。