课程名称：职业培训师
【项目介绍】
企业与社会的培训需求逐年递增，而优秀的培训师非常匮乏，市场缺口达300万人以上。培训对于企业发展的重要性，已经没有人会怀疑！职业培训师的培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分，越来越多的企业重视培训所带来的业绩改善和素质提升的价值。目前国内缺乏大量具有实践经验的优秀职业培训师，职业培训师将会是企事业单位青睐的高级管理人才。无论你将来是要成为一名精英培训师，还是业务主管、白领、管理者抑或是领袖，拥有培训师的技能和能力，已成为您成功立足社会、成就梦想的必备技能！
【申报条件】
1、连续从事本行业工作四年以上。
2、取得初级职业培训师，连续从事培训行业工作两年以上。
3、具有相关专业大学专科及以上学历证书。
4、具有大学专科及以上学历证书，连续从事培训行业工作两年以上。
【课程大纲】
第1模块 培训师的角色定位
1、竞争与“学习归零”效应
2、培训师的角色没那么神秘复杂
3、培训师的五项修炼
4、培训师的成功素质模型
5、真诚用心的表达者和分享者
第2模块 培训师的风范和魅力
1、培训师礼仪风范
2、培训师的非语言表达
3、基于心理学的亲和力塑造
4、培训师的超级说服力与影响力
5、大师风范与培训师风格解析
第3模块 培训课程的设计和准备
1、培训需求调查分析
2、商业级教案编写和实战课程研发
3、培训案例材料的收整内化
4、原创PPT制作演示技巧
第4模块 培训师必备能力训练
1、 连续授课7天的丹田发声训练
2、潜意识能量训练破解紧张
3、金口才训练
4、让课程有料的故事案例技巧训练
5、T型思维导图关联技术训练
第5模块 培训师实战技巧训练
1、 幽默轻松的ABC开场训练
2、滔滔不绝的内容呈现技能训练
3、震撼有力的有效收结训练
4、实战课程技巧之如来神掌
5、基于冷读术与读心技巧的实战控场训练
第6模块 如何策划实施一场培训
1、功夫在戏外
2、团队沟通与合作
3、培训中的激励影响手段
4、如何组织培训互动游戏
第7模块 培训师成长系统工具训练
1、九宫格训练
2、金字塔原理训练
3、培训师点评路线图训练
4、培训师是“练”出来的
第8模块 培训师的竞争力训练
1、培训师如何内修品质
2、培训师如何外塑品牌
3、思维导图在记忆、KM管理、培训中的运用
4、培训师课程竞争力定位与演练优化
5、进入属于你自己的培训市场
【适合对象】
0-500小时讲台教学经验的培训从业者、自由职业讲师、企业内训师、兼职培训师、咨询师、企业教练、企业高管、有志于转型进入培训领域的从业者、希望提升一对多表达沟通能力的职场人士。
【授课方式】
理论知识+实战演练
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