儿童职业模拟（CO-OP)是什么？儿童职业模拟是一种专门针对4~12岁孩子的全新体验式学习模式，通过让孩子亲自走进餐饮、汽车、金融、IT、商场、医院、学校、工厂、摄影等各行各业，亲身体验各项职业。并通过填写简历——参观——面试——上岗——总结——发放劳动报酬等环节，让孩子在各行各业中作真实的体验式学习。其间，通过职业模拟导师的专业引导，帮助孩子提升各方面的能力和素质，并提供儿童成长的个性化指导，为家庭提供孩子成长的专业指导。儿童职业模拟作为一种新的体验式学习模式—将是您为孩子较好的选择。儿童职业模拟在消防五中队，孩子们体验消防员职业模拟到底能培养孩子哪些素质和能力？1、通过进入各行各业参观，让孩子开阔视野，了解社会，增长见识；2、通过面试环节让孩子学会各项礼仪，站姿坐姿，与人沟通、交流，大方地进行自我展示，并在过程中不断地学习提升锻炼如语言表达、人际交往、思维能力、应辩能力等；3、通过在各种岗位的模拟体验，让孩子切身感受各种行业和岗位，并体验劳动的快乐与艰辛；4、通过之后的总结，帮助孩子进行自我评价，提升自信心及自省能力；5、通过发放劳动报酬，让孩子体会多劳多得、多能多得，明白劳动换取财富。并在过程中学会理财。较终，通过现场感恩教育，让孩子学会爱和感恩。6、通过职业模拟导师全程的跟踪观察，发现孩子的优势与不足，从而在职业模拟导师的指导下改进家庭教育，让孩子更加全面地成长；据我们对成都培训市场的综合调查分析，职业模拟是当前性价比较高的课程！儿童职业模拟在极光牙科 儿童职业模拟课程设置职业模拟具有科学、系统的课程设置，课程一共分为3个阶段：第一阶段——培育阶段（30次）第二阶段——成长阶段（30次）第三阶段——强化阶段（30次）儿童职业模拟在直升飞机基地，体验小飞行员 第一阶段（30次）前10次——感受并规范：感受职业模拟的流程（简历、面试、上岗、总结、薪酬等）；规范孩子的行为习惯、礼仪姿态、人际交往、感恩。中10次——规范并提升： 在规范的基础之上提升孩子的社交礼仪、待人处事、与人合作、团队精神、感恩。后10次——提升并优化：达成童童童孩子的铬印“站有站相，坐有坐相；落落大方，语言流畅；思维敏捷，学习力强；文明礼貌，富有教养；尊敬他人，懂得谦让； 勇敢独立，责任感强。”（注：30次课程中，将特别增加“一对一辅导”：可以让我们更加直观的走进孩子内心，分析孩子成长中存在的一些问题，观察孩子需要提升的地方。通过辅导去发现和挖掘孩子更多的潜能和闪光点。从而帮助家长解决目前所面临的一些家庭教育困惑，帮助家长去修正、提升、优化自己的家庭教育，让孩子的成长更加优秀，家庭幸福快乐！） 较终将你的孩子打造成为符合未来社会较强生存能力的精英人才！儿童职业模拟在成都电视台 学习一阶段课程将意味着：1、 您的孩子将走进30家不同的企业，他将见多识广；2、 您的孩子将填写30次简历表，加强了他的自省智能；3、 您的孩子将被30个企业的工作人员面试，人际交流、沟通能力将得到较大的锻炼；4、 您的孩子将体验至少60余个岗位，对工作和社会的认知远超于同龄的孩子；5、 您的孩子将有30次向您复述他的模拟体验及感受，总结归纳的能力及亲子沟通得到较好锻炼。6、 您将收到30份对您孩子各方面能力分析的“职业模拟分折报告”，让您对孩子每个阶段的成长有全面了解。并有针对性指导家庭教育。7、将为您孩子提供20次专门的个性化培养和指导；儿童职业模拟在人民法院，体验小法官和律师