【三级人力资源管理师工资制度】企业三级人力资源管理师工资制度类型：绩效工资制；工作工资制；能力工资制；组合工资制。常见的几种企业工资制度：计件工资制；销售提成制；技术等级工资制；职务等级制； 岗位效益制；岗位技能制；薪点工资制。薪酬等级类型：分层式；宽泛式。内容、因素，收集员工发展规划信息的内容：收集组织发展信息（HRM活动；公司奖赏升迁制度）；收集员工发展信息（员工基本情况；员工职业胜任情况；员工个人发展愿望和未来规划；所在职业领域构成要素；人事面谈资料；员工综合评价结果）。