培养模式：采用“校企合作、订单培养”的委培模式。学员在培训前即签订就业保障三方协议，即：培训机构，定向委培企业（国企和央企、上市公司、外资企业），学生家长。教学模式：根据企业用人需求，用人单位与培训机构共同制定教学方案，采取基础理论加实操、实训加实习相结合，双管齐下，一对一辅导。学员学完基础理论即安排到定向委培单位进行实操训练，让学生在实操中检验理论，再用理论升华实操。这种工学交替的教学模式，有利于强化学生的动手能力和提升理论水平。学员完成学业后，可直接去企业参加技能实训实习（以师徒制方式一对一指导）。实习期间，企业按相关标准发放一定数量的生活补贴。教育目标：学员培训完毕，将参加培训机构统一组织的职业资格证书考试，通过考试后获得四张职业资格证，即：华为认证通信工程高级工程师证书（HCIP）、信息通信网络终端维修员、用户通信终端维修员、移动电话机维修员。四证在手，无论在国企、央企还是上市企业工作，均具备一定的发展空间和竞争能力。学习周期普通学员基础学习时间为13个月（5+8模式，即5个月理论培训，7个月实训、实习，1个月培训考证）工学交替形式完成学业；计算机&软件，机电一体化，电子通信工程类学员学习时长为6个月（2+4模式：2个月的理论培训，4个月的实训、实习）。工资待遇：月工资在5000-8000元起，上不封顶，一次性可签订3至多年的正式就业合同。企业购买五险一金，其它福利待遇根据企业规章制度而定。