三级人力资源管理师 直播课程安排（从1月份开始到考前） 针对考试重点和难点、难以记忆的知识点，以及预测押题考点、开展直播课程教学。 我们的直播课程，紧扣考试大纲，以高频考点知识为脉络，分别针对《人力专业技能》、《人力基础知识》科目进行直播。 我们的直播课程从1月份开始到考前结束，每周不间断直播，多达50余次直播，每次直播 1-2 小时左右。

具体直播课程内容标题如下： 免费直播如下： 第1次直播：《人力知多少》 第2次直播：《人力资格证书的报考指导》 第3次直播：《人力二级VIP与冲刺班型导学方案导读》 第4次直播：《人力三级VIP与冲刺班型导学方案导读》 第5次直播：《人力二级精彩一课》-陈佳玲老师 第6次直播 《人力二级精彩一课》-余雅丽老师 第7次直播 《人力三级精彩一课》-雷学锋老师 第8次直播：《人力三级精彩一课》-雷鸣老师 第9次直播：《人力专业英语精彩一课》-陈文老师 第10次直播：《职业道德、理论基础、综合评审剖析》

理论基础直播： 第11次直播：《职业道德与劳动经济学》 第12次直播：《劳动法》 第13次直播：《现代企业管理》 第14次直播：《管理心理与组织行为》 第15次直播：《人力资源开发与管理》

专业技能直播：三级（一周三次直播课） 第16次直播：《第1章 人力资源规划》考点归纳及真题解析一 第17次直播：《第1章 人力资源规划》考点归纳及真题解析二 第18次直播：《第1章 人力资源规划》考点归纳及真题解析三 第19次直播：《第1章 人力资源规划》考点归纳及真题解析四 第20次直播：《第2章 招聘与配置》考点归纳及真题解析一 第21次直播：《第2章 招聘与配置》考点归纳及真题解析二 第22次直播：《第2章 招聘与配置》考点归纳及真题解析三 第23次直播：《第2章 招聘与配置》考点归纳及真题解析四 第24次直播：《第3章 培训与开发》考点归纳及真题解析一 第26次直播：《第3章 培训与开发》考点归纳及真题解析二 第27次直播：《第3章 培训与开发》考考点归纳及真题解析三 第28次直播：《第3章 培训与开发》考点归纳及真题解析四 第29次直播：《第4章 绩效管理》考点归纳及真题解析一 第30次直播：《第4章 绩效管理》考点归纳及真题解析二 第31次直播：《第4章 绩效管理》考点归纳及真题解析三 第32次直播：《第5章 薪酬管理》考点归纳及真题解析一 第33次直播：《第5章 薪酬管理》考点归纳及真题解析二 第34次直播：《第5章 薪酬管理》考点归纳及真题解析三 第35次直播：《第5章 薪酬管理》考点归纳及真题解析四 第37次直播：《第6章 劳动关系管理》考点归纳及真题解析一 第38次直播：《第6章 劳动关系管理》考点归纳及真题解析二 第39次直播：《第6章 劳动关系管理》考点归纳及真题解析三 第40次直播：《第6章 劳动关系管理》考点归纳及真题解析四

冲刺阶段直播：三级（一周三次直播课） 第41次直播：《基础知识》高频考点归纳 第42次直播：《第1章 人力资源规划》高频考点归纳一 第43次直播：《第1章 人力资源规划》高频考点归纳二 第44次直播：《第2章 招聘与配置》高频考点归纳一 第45次直播：《第2章 招聘与配置》高频考点归纳二 第46次直播：《第3章 培训与开发》高频考点归纳一 第47次直播：《第3章 培训与开发》高频考点归纳二 第48次直播：《第4章 绩效管理》高频考点归纳一 第49次直播：《第5章 薪酬管理》高频考点归纳一 第50次直播：《第5章 薪酬管理》高频考点归纳二 第51次直播：《第6章 劳动关系管理》高频考点归纳 第52次直播：考试技巧及考试注意事项

项目教学计划 人力资源管理师教学计划 教学目标 1、具有先进的人力资源管理师理念；良好的法律意识和职业道德；具有从事人力资源工作所必备的劳动法、现代企业管理等理论基础知识。 2、掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六大模块，并能正确处理人力资源管理工作中的实际问题。 3、人力二级还要具备一定的写作、分析能力，掌握六大模块基本知识，在此基础上结合实际案例论述，给出良好的建议意见或者是解决方案、规划方案等，并能实际运用到人力资源相关工作中。 学时分配 1、二级、三级公共课16学时：6学时职业道德和10学时理论基础 2、二级：54学时专业技能精讲+28学时专业技能串讲+4学时综合评审=86学时 3、三级：46学时专业技能精讲+22学时专业技能串讲+2学时考试技巧=70学时 主要课程 1、人力二级：《职业道德》、《理论知识》、《二级专业技能》、《综合评审》 2、人力三级：《职业道德》、《理论知识》、《三级专业技能》 时间安排 人力资源管理师VIP直播安排在1月初进行，每周3次直播，每次直播1-2小时左右。 教学具体安排 人力二级、三级公共课程（16学时）