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首先自己要有一个衡量标准!不是凭广告打得响就一定好,不是凭表面高大上就一定好!不是机构大分校多就一定好。学习这个事情,是要真正学到满意的知识和能力,通过这份能力找到符合自身满意的工作,这才是最终目标。脱离了这个目标一切都是浮云!

一个培训机构的宗旨就应该是服务于学员,让学员找到对应自己能力的好工作!而现在多数机构做到真正是为了学员自身呢?都是在追求自身利益大化,越是大机构上市机构都是在追求工厂式教学,一套教学模式教到底!没有真正做到因材施教,学习这东西每个人的基础不一样,接受能力也不同!在学习过程中每个学员情况都不同,没有及时跟进学员去做调整,那么学员就会把问题积累越来越多,从而会出现厌学不知道怎么学习的情况后放弃。亿美觉得靠谱的还是得看口碑,学员的真实就业*(很多机构的就业*都有水分)!还有就是上课老师的真实水平(不要听销售一顿胡吹老师头衔,这些都是浮云)。老师能否带动课堂的学习气氛,所讲的案例是否有深度,老师能不能及时解决学员遇到的问题(毕竟多数学员都是没有基础,都会有很多这样那样问题的存在,不及时解决很容易放弃厌学)。等等类似的情况都做的很好,那这个机构比较靠谱值得去。如果是在哈尔滨地区的推荐来亿美教育看看,看看我们的专业度,我们的小班制面授形式。对于就业来说那种方式有保障:

对于学员来说,大多数是没有什么设计基础的,基本都是从0开始,而且每个学员的学习能力和接受能力各有不同,很多时候不是说老师详细讲解一遍学员就能完全吸收的,这是要老师随时关注到学员指出学员的问题,及时解决学员问题不要让问题越累越多!在学习过程有很多学员经常开小差,精神不集中,久而久之会脱节的,这需要老师现场监督随时提醒,促进学员学习!这些细节可能会被很多人忽略,其实这些才是在学习过程中重要的,学习本身是件痛苦的事情,谁能保证会投入呢?而且多数人都是有惰性思想的,没有人督促结果可想而知!很多机构太注重利益大化,一套流水教学模式教到底,忽略了学员本身,导致的结果不详细说明网上有很多这种声音!越是大机构越做不到因材施教。学设计不是想富士康工人一样步骤都是统一标准的,不是说我成功copy一个作品我就是设计师。好的老师好的机构会去引导学员,开发学员设计思维,后期具备独立设计项目的能力,过程中老师还要随时要跟进学员项目指出设计中存在的问题,完善作品!等学员学完后都会有属于自己的作品集!而不是毕业自己的作品少之又少,拿去面试的都是机构提前准备好的作品,不能用自己的去面试!导致很多公司直接把某些机构拉黑,原因很简单作品千篇一律没有自己的思想,一问三不知!所以在有好老师负责任老师前提下,小班制面授形式对于就业是有利的保障!如果只是对设计感兴趣,不以就业为目的的话建议可以自学,长期坚持是会看到效果的!这是少花钱的方式,网络上自己会找的话有很多免费教程,当然这也是要自己筛选适合自己的! 

这些就是亿美的授课初衷,理解广大学习者的心态,让大家知道我们为什么要去学习,在学习中我们作为培训机构应该怎么样去教会学生!

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