项目性质：合作、共赢

项目背景：春暖花开，在经历了严寒的冬天以后，湖面开始纷纷解冻，住在湖边的各家靠捕鱼为生的村民们纷纷兴奋了起来，因为这是他们一年中关键的季节。他们开始蠢蠢欲动，修补渔网，检修渔船，期望在今年有一个好收成。

项目意义：

参训学员分成若干小组，各组确定船长、大副、水手角色，建立捕捞团队，在遵守“古老神秘”的捕鱼规则的前提下依次入湖捕鱼，通过10轮挑战，完成捕捞任务并收获多的团队获得“渔王”称号。

该游戏为学员营造一个多家企业相互竞争的商业模式，所有学员分为多组，成为整个商业模式中的一员，根据要求来经营自己的企业，在规定的时间里使自己的企业获得大化的利润。

课程介绍：由于湖面面积有限，因此湖里鱼的数量是有限的，第1周捕鱼前湖里鱼的数量为100条，几家捕鱼队每经过一轮捕鱼，湖里鱼的数量会发生变化，当每一轮（一周时间）捕鱼后：

A、如果湖里的鱼多余50条（包括50条），则在下一轮捕鱼时湖里的鱼会自动衍生到100条。

B、如果湖里的鱼在20-49条（包括20、49条），则在下一轮捕鱼时湖里鱼的数量会翻倍。

C、如何湖里的鱼的数量小于20条（0-19条），则在下一轮捕鱼时湖里鱼的数量会变为20条。

课程目标：捕到更多的鱼，让全村过上小康的生活。

捕鱼期为10周，每周时间内每家各有1次捕鱼机会。

每1周各家捕鱼队出湖捕鱼次序不同，捕得鱼的数量也不同。

每1轮捕鱼次序由抽牌的点数决定，鱼的数量由各自船长自己决定。但如果你所计划捕鱼的数量大于湖里鱼的数量，你将一无所获，机会自动送给下一个捕鱼的捕鱼队。

项目流程

1、所有渔船本季捕鱼的总数量必须超过350条；

2、每只渔船捕鱼的数量必须超过32条；

3、十周过后，捕鱼多的渔船获得胜利，捕鱼少的渔船失败。

拓展训练，作为培训形式的一种，有其独特的魅力：

1、学员在轻松、愉快的环境里接受训练，参与度高

2、学员感受、感到，心里震憾力强

3、不自觉得与自己的工作相结合，能极大改善自己的工作执情、态度和工作方法

4、集旅游、培训、福利于一身

济南云巅企业管理咨询有限公司作为中国地区一家大型具有专业从事体验式培训资格的国际性外展训练机构中的一员，在多年的拓展训练，已经形成了自己独特的优势：

1、专业的技术力量——公司是ABNLP（澳大利亚体验式培训联合会）在中国技术合作机构，并与世界公园定向组织(PWT)签约合作。拥有更专业的技术支持和可持续性资源支持。

2、个性的培训方案——公司的拓展培训设计兼顾了训练本身与企业的实际现状，再加上前期的调研，能确保培训与企业的实际相结合，满足了企业个性的需求，能大程度地满足企业的要求。

3、深刻的切身体验——公司将拓展训练中的体验作为重点，深挖训练背后的深层次意义，通过讨论、互动、讲授等形式让学员得到心灵上的震憾，真正合拓展训练成为一种震憾人心的培训。

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也许，您可以拒绝我们

但我相信，您从没有拒绝成长

那么，我们愿与您及您的团队共同成长、和谐共赢！