团队训练的收益

团队训练给企业带来哪些收益？

增强员工之间的情感交流，改善人际关系，建立积极向上、轻松的组织氛围；增强组织的向心力、凝聚力； 培养相互合作、相互支持的团队精神；增进员工对团队力量的认识、培养归属感；

团队训练给个人带来哪些收益 ？

释放工作压力，改善自我心态 ；调适身心状态， 重新认知自我，增强自信；启发创新思维，提高解决问题的能力； 克服心理惰性，磨练战胜困难的意志力； 直观的面对工作与生活的挑战；改善人际关系，提升个人价值；通过户外运动强身健体。

“缺乏信任，成员之间相互隐瞒问题和弱点，缺乏分享，相互猜忌，无法真诚合作，直接导致了工作效率的降低”

在团队训练中，许多项目的设计，引导学员对整个团队产生并保持十足的信任，不互相猜忌和怀疑，真诚合作把时间精力放在解决问题上！

“惧怕冲突，工作中在正式场合下员工不能或者不敢表达自己的意见和看法，私下却埋怨，表面看上去一团和气，内心却各有分歧”

团队建设活动中首先需要的是让每个人都放下自己的身份、年龄、性别每个人都是平等的，都是团队的一员都有发言的权利，从而引导成员不要惧怕冲突，为了团队的发展要直言不讳，据理力争，从而提高沟通效果。

“不够投入，在有目标的前提下分工不明，成员得不到精准的指令，没有时间概念，团队陷入到瞎忙的状态下，直接导致执行力的下降”

团队项目有若干环节需要把整个团队分为几个小组分别进行执行，只有每个环节都做好才能达成项目目标从而引导成员锁定目标科学计划分工，遇到困难灵活应变，勇往直前。

“推卸责任，团队成员面对困难，互相推卸，不愿承担责任，把责任都压在领导身上，使得团队没有凝聚力从而无法进步”

通过项目中的成败引导成员敢于直面责任，做到高标准、高要求，勇于承认错误以及指出他人错误并协助他改进。

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