培训介绍新人融入课程　　课程目标　　加强新人之间的彼此了解和沟通。培养团队精神。帮助新人快速融入团队。加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向。挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。磨练员工意志，加强纪律性。培养新人的创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。改变企业对企业文化的单向沟通方式，使新员工在体验中理解和认同企业文化。　　课程对象　　企业、事业部门等组织的新员工集体参训，较小参训单位不少于1个团队，团队人员12----16人为1个团队。　　课程内容　　根据企业文化、目标和行为规范等培训需求，理论内容涉及职业人行为规范、文化认同与个人职业发展、积极心态和个人潜能发挥、高绩效团队的优势互补、有效的团队沟通、人际互动和团队成长等。针对新人初入职的四个阶段，将供职于企业期间模拟为一段职业旅程，与员工、企业共同面对问题，寻找解决途径。