MTP中层管理拓展思维、提升素质，培养杰出的管理能力和领导能力，打造自动自发的高效团队沟通力、学习力、管理力、领导力一个都不能少你是什么样的管理者，就带出什么样的兵拿结果换回报、用价值换晋升、靠贡献得发展课程介绍MTP 是由美国在为提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系。先后历经13次改版，成为当今世界经典管理培训之一。以深厚的管理学、心理学、组织行为学为基础， 完成了“知”、“行”合一的训练构架，注重实际管理问题的解决，对训练成效给予明确的承诺和保证。课程特色1.从管理自己出发，快速实现角色转换，帮助成为优秀管理者2.以主人翁意识塑造领导力，带领团队实现目标3.将管理与领导区分开来，提升团队竞争力六大课程内容 带出精英团队一、管理的基础正确认知管理认识管理的基本概念，了解组织运作的原则，学会依基准的管理。二、变革的管理夯实基础，灵活变通解决问题的基本，通过工作改善的实践，实现更有效的管理。三、管理的流程用流程实现管理流畅性学会计划、命令、控制、协调的管理流程，让管理更顺畅。四、培育与启发自身与部属的双向提升了解部属培养育的概念，学习培养部属的责任和方法、学会辅助学习的原则；同时注重个人能力的培养，学习正确的起步，日常的指导与自我启发。五、信赖关系的形成掌握沟通方法并学会如何处理认识人类行为的启发，学习需求不满的对应、态度的改变和改变态度的沟通方法，掌握与人有关问题的处理方法并且善于运用与人有关问题的处理方法。六、实现良好的管理提升领导力，更好地管理学习领导力和管理的展开，通过良好的领导和认识领导能力实现组织活性化，提升领导力，实现更好的管理目标。