适用学员(１) 取得本职业或相关职业四级证书后，累计从事本职业或相关职业工作 ５ 年(２) 具有大学专科（本专业或相关专业）毕业证书并取得本职业或相关职业四级职业资格证后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。(３)具有大学本科（本专业或相关专业）毕业证书，并取得四级证书后， 累计从 事本职业或相关职业工作 １ 年 (含) 以上(４)具有硕士及以上（本专业或相关专业）学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)课程目标：系统学习人力资源管理六大模块：规划，招聘配置，培训开发，薪酬绩效，劳动关系的基础知识。并结合线下面授课，学习实操课程，学会人事工作的基本操作