Excel在人力资源管理中的高效应用培训班[所属课程] 职业OFFICE精品课程[开课日期] [上课时间] 预约[上课课时] 12 [上课班制] 一对一授课/小班授课[市 场 价] ￥2800.00 [优 惠 价] ￥2600.00课程内容：EXCEL人力资源高级应用课程课程特色：以人力资源(HR)管理中较常见的工作为例，结合大量有实用价值的案例，详细地讲解了Excel的功能、应用技巧和方法，以及Excel在招聘管理、培训管理、员工信息管理、合同管理、考勤与休假管理、薪酬管理与统计分析等方面的应用方法和技巧，使用Excel进行日常FIR管理的效率提升到一个新层次。适合人群：适用于企事业单位的管理者、企业白领和HR管理人员基础要求：有Excel应用经历，能自己编制公式和应用常用函数解决常规的计算培训收益参加本课程的学员，可获得终身免费的技术支持。赠送教材一本、中餐。可参加我中心的微软办公软件MOS国际认证，获得国际认可的专业证书。(注：考试认证费另计,考试介绍和费用，请参考：MOS认证 栏目)。培训大纲第一篇 HR人员必备的Excel基本技能Chapter1 Excel高效输入数据1.1 处理文本型数字1.1.1 输入文本型数字的基本方法1.1.2 如何将数字转换为文本1.2 快速输入文本序列1.2.1 快速填充默认的文本序列1.2.2 使用函数快速填充文本序列1.2.3 输入自定义的文本序列1.3 快速准确输入日期和时间1.3.1 Excel对日期和时间的处理方式1.3.2 输入日期和时间的正确方法1.3.3 如何判断单元格的数据是否为日期和时问1.3.4 快速输入当前日期1.3.5 使用函数输入动态的当前日期和时间1.3.6 快速输入有规律的日期序列1.3.7 利用函数输入特殊的有规律的日期序列1.4 利用有效性准确快速输入数据1.4.1 Excel有效性的基本使用方法1.4.2 快速输入规定的序列数据1.4.3 禁止输入重复的数据1.4.4 多重限制只能输入其他工作表的某列数据1.4.5 保证数据记录的完整性1.5 其他高效输入数据的小技巧Chapter2 现有HR表格数据的整理与规范2.1 不规范表格的重新整理与组织2.1.1 取消合并单元格并填充数据2.1.2 多行表头表格的重新架构搭建2.2 高效核对数据2.2.1 快速圈释错误数据2.2.2 对比分析两个表格的差异：特殊情况2.2.3 对比分析两个表格的差异：一般情况2.3 修改非法日期2.3.1 查找非法日期2.3.2 快速批量修改非法日期2.3.3 设置合同日期格式2.4 数据分列和分行2.4.1 数据分列2.4.2 数据分行2.5 处理重复数据2.5.1 从单列数据中找出重复的数据并用颜色标识出来2.5.2 从多列数据中找出重复的数据并用颜色标识出来2.5.3 从有重复数据的区域中整理出没有重复的数据清单2.6 其他数据整理技巧2.6.1 复制可见单元格数据2.6.2 对单元格区域数据进行批量修改2.6.3 将工作表或者指定区域的所有公式错误值删除2.6.4 将行、列数据进行对调2.6.5 快速删除工作表中所有的图形对象Chapter3 设计科学、高效的HR管理表格3.1 认识两类基本的Excel表格3.1.1 型表格3.1.2 清单型表格3.2 设计表格的基本原则3.3 设计表格的基本方法和技巧3.4 示例研究：办公用品管理表格3.4.1 办公用品管理表格的基本要求3.4.2 设计表格结构3.4.3 防止输入非法日期3.4.4 选择输入办公用品名称和单位3.4.5 选择输入部门名称3.4.6 准确输入数量和金额3.4.7 设置条件格式以美化表格3.4.8 定义动态数据区域名称3.4.9 保护工作表，防止输入垃圾数据Chapter4 公式基础及常用的HR函数4.1 创建高效计算公式4.1.1 巧妙使用单元格引用方式快速输入大量公式4.1.2 如何快速准确输入嵌套函数4.1.3 在公式中使用表达式4.1.4 在公式中使用名称4.1.5 创建数组公式4.1.6 处理公式的错误值4.2 处理日期和时间4.2.1 处理动态日期和时间4.2.2 拆分日期4.2.3 合并日期4.2.4 确定一段时间之后或之前的日期4.2.5 判断是星期几4.2.6 判断日期是某年的第几周4.2.7 计算时间4.3 处理文本4.3.1 从文本字符串中取出部分字符4.3.2 合并多个文本4.3.3 清理文本的特殊元素4.3.4 文本函数综合应用：从身份证号码提取信息4.4 查找数据4.4.1 使用MATCH／INDEX函数进行精确查询4.4.2 使用VLOOKUP／HLOOKUP函数进行精确查询4.4.3 使用VLOOKUP／HLOOKUP函数进行模糊查询4.4.4 多列数据查询问题4.4.5 从多个数据区域中查询数据4.4.6 问题研究：如何从有重名重姓的数据区域中查询数据4.5 计数与求和4.5.1 简单条件下的计数：统计在职和离职人数4.5.2 复杂条件下的计数：员工信息的多维度分析4.5.3 简单条件下的求和4.5.4 复杂条件下的求和4.5.5 多项目汇总求和4.5.6 复杂条件下的求极值Chapter5 快速汇总多个工作表数据5.1 使用函数5.1.1 使用函数汇总个数不定的工作表数据5.1.2 使用函数汇总几个有关联的工作表数据5.2 5．2使用合并计算工具5.2.1 Excel2003的操作方法5.2.2 Excel的操作方法5.3 使用多重合并计算数据区域的数据透视表．5.3.1 Excel2003的操作方法5.3.2 Excel的操作方法5.4 使用导入数据 SQL语言5.4.1 Excel2003的操作方法5.4.2 Excel的操作方法5.5 使用MicrosoftQuerv工具5.6 汇总多个工作簿数据第二篇Excel人力资源应用Chapter6 招聘管理6.1 应聘人员基本信息管理6.1.1 建立应聘人员基本信息表6.1.2 应聘人员信息筛选分析6.2 招聘面试信息管理6.2.1 面试评估表结构设计6.2.2 使用有效性控制数据的输入6.2.3 使用单选按钮对应聘人员的各方面进行评价6.2.4 计算评价结果6.2.5 保护工作表6.2.6 打印面试评估表6.2.7 自动保存面试评估结果6.2.8 系统完善：与应聘人员基本信息结合6.2.9 筛选分析面试评估信息Chapter7 培训管理7.1 制作新员工培训计划表7.1.1 制作培训计划表7.1.2 在Excel2003中制作培训计划图7.1.3 在Excel中制作培训计划图7.2 设计培训评估表7.3 培训信息管理7.3.1 设计员工信息管理表格7.3.2 设计课程信息管理表格7.3.3 设计培训信息管理表格7.3.4 利用数据透视表编制各种统计汇总分析报表7.3.5 设计一个系统管理界面，便于操作管理Chapter8 员工信息管理8.1 建立员工基本信息表8.2 编制员工信息统计分析月报8.3 员工信息的多维度动态分析8.4 用图表更加直观地分析员工信息Chapter9 合同管理9.1 试用期合同管理9.1.1 计算试用期到期日9.1.2 试用期提前提醒9.2 正式合同管理9.2.1 不规范的合同管理表格9.2.2 设计合同管理表格9.2.3 计算合同到期日9.2.4 合同提前提醒Chapter10 考勤与休假管理10.1 完整月份的考勤管理10.1.1 设计完整月份的动态考勤表10.1.2 制作完整月份日常考勤的月汇总表10.1.3 设计辅助区域，以备进行考勤统计汇总分析10.1.4 复制工作表，得到全年12个月的日常考勤表和月汇总表10.1.5 制作各种考勤汇总统计报表10.2 跨月份的考勤管理10.3 请假统计与分析10.3.1 利用函数进行请假统计与分析10.3.2 利用数据透视表进行请假统计与分析10.3.3 请假记录表格的改进10.4 计算加班时间10.4.1 计算每周的加班时间10.4.2 分类计算工作日、双休日和国家法定节假日的加班时间10.5 休假管理10.5.1 关于工龄的计算10.5.2 计算国家法定年休假天数10.5.3 根据社会工龄和公司工龄计算年休假天数10.5.4 根据工龄和岗位级别计算年休假天数10.5.5 根据员工请假条的起止日期确定休假天数10.5.6 年假动态管理表格Chapter11 薪酬管理与统计分析11.1 计算个税的几个实用公式11.1.1 使用IF函数11.1.2 使用数组公式11.1.3 使用查找函数11.1.4 使用自定义函数11.1.5 将自定义函数设置成加载宏，在任何工作簿上都能使用11.2 根据税后工资反算税前工资和个税11.2.1 根据税后工资反算税前工资11.2.2 根据税后工资反算个税11.3 建立工资清单工资表11.4 制作打印工资单11.4.1 制作打印工资条11.4.2 制作打印工资表11.4.3 制作打印工资保密信封11.4.4 群发工资条邮件11.5 填报代扣代缴个人所得税报告表11.5.1 代扣代缴个人所得税报告表格式11.5.2 填报代扣代缴个人所得税报告表11.6 工资统计分析11.6.1 全年工资汇总11.6.2 全方位统计每个部门和岗位的工资分布11.6.3 统计分析全年各月的工资变化11.6.4 制作社会保险汇总表11.6.5 制作住房公积金汇总表11.6.6 制作每个员工的全年个人所得税汇总表11.6.7 制作每个员工的全年工资明细表11.6.8 制作工资的四分位分析图
