东软睿道机构简介东软睿道是国内较早开展IT技能实训服务的企业，充分依托东软近多年的产业优势和东软教育近多年的学历教育资源积淀，面向在校大学生、毕业生以及社会个体学员，提供符合IT行业发展需求的就业技能培训，精准提升学员的职业竞争力，助力学员的职业生涯启航，树立了良好的IT培训业界口碑。东软睿道通过提供JAVA、PYTHON、UI、大数据等主流技术方向的技能培训，提升学员的实际动手能力，实现学员的高质量就业，为IT行业提供具备较强工程能力的IT人才，成为IT行业发展的人才储备池，构造从人才培养到人才输出的生态链。东软睿道，即善思智睿，笃行明道。我们倡导“产业融入教育”的经营理念，秉承“创新、融合、进取”的价值观，致力于新科技e时代下的教育改革与创新之道，以科技赋能教育、以教育创造学生价值、以学生创造社会价值。 T-TechnologyProminence技术，行业内的新技术应用 东软是IT解决方案服务提供商，在行业解决方案，产品工程解决方案，软件产品和平台领域有很强的技术研发和服务能力； 东软在人员的成长和发展方面积累了大量丰富的理论和经验，是东软多年来所凝结的知识体系和知识资产，以此为基础形成了东软实训人才培养框架NeuTA。 A-AbundantProduct产品丰富，提供系列人才培养解决方案 根据个体的学习习惯、学习路径、企业实际用人标准，结合自身人才培养的经验，构建了基础层、工作层、高级层、专家层四个不同层级，从职业素质、软件基础、外语、商务办公、软件工程、工程实践六维能力进行人才培养的课程体系和培养体系； 开发了快速提升实践能力的五种实训周期，JAVA、嵌入式、C++、测试、C#、数据库、移动平台等多个实训方向的近百门课程，覆盖了本科、研究生及教师的目标群体； 面向不同的客户群体，东软实训可根据客户的实际需求研发面对高校的，个体的，专项的全套的解决方案。 R-RealProject真实项目，根据东软业务及时更新项目 所有实训项目来自东软各行业解决方案经过脱密处理后的真实项目； 所有的讲师来自东软各事业部，兼具深厚的理论知识和丰富的一线项目经验； 按照项目组管理方式，分角色对学员进行真实项目的管理； 严格按照CMMI5的标准对实训过程进行管理，对项目策划、需求分析、系统设计、概要设计、详细设计、编码、单体测试、结合测试、系统测试、产品提交、产品维护等各个阶段进行标准开发流程的管理和监控； 在整个项目开发过程中，从规程、方法、指南、模版、表格等多层次的体系文件，都是东软真实项目开发中的标准项目文档。 G-GardenofOffice花园办公，真实丰富的企业运营环境 好的企业本身就是一所好学校，学员能够与东软员工共同分享优美的GOS（GARDEN?OFFICE?SPORT）的工作环境，让每名学员都能够在学习和工作中充分享受舒适，感受快乐。 E-EnabledSyllabus能力提升，促进人才快速融入IT行业 东软实训注重能力提升，结合企业实际用人标准，通过职业素质训练、专业基础理论强化、工作技能训练、工作实践的四个阶段的学习，学员的能力将得到快速的提升，早日完成从学校人到企业人的转变。 T-TalentPool人才储备，与IT企业充分对接 东软实训与东软人力资源战略紧密结合，现已成为东软高质量、规模化初级人才供应的储备池； 在满足东软自身人才需求的同时，东软实训也为整个软件行业源源不断的培养和输送人才。众多学员现已就业于IBM、埃森哲、富士通、通用汽车、通用电气、上海昂立交大、中海电信、中科院金属研究所、LG电子等国内外知名企业。 NeuTA由相互作用的六个域构成，包含课程体系、训练体系、人才培养解决方案、学员管理体系、企业化教学管理体系、质量管理与考核体系。东软睿道合作企业 东软睿道教育每年为行业培养人才近万名。 截至目前，东软睿道教育已与全国500余家企业建立深度的合作关系；并通过我们完善的就业课程体系，指导学员制作简历，掌握基本面试技巧，并通过模拟面试和自我介绍演练等方式，使学员具备面试实战经验，帮助学员实现从学校人到企业人的过度，推动学员面试能力的持续提升，提高企业面试成功*，每年推荐数千名学员实现就业。 就业企业包括东软集团、IBM、埃森哲、惠普、戴尔、简柏特、LG电子、北京天元、北京南天科技、小米手机、上海通用汽车、上海京滨电子、上海亿凯、南京苏宁易购、杭州东忠科技、沈阳新松机器人、斯沃电子、赛乐得、亚信联创、清新视界、华晨宝马、大连亿达集团、大连英极软件、美国径点科技、文思海辉等。