本课程设计理念：培训背景:”小功不赏,则大功不立;小怨不赦,则大怨必生”一个优秀的企业是善用激励机制的.我们所处的21世纪是个人才为先导的时代,每个企业在人力资源管理方面首先要做的就是设法让员工们积极地工作起来,这就需要激励!此户外体验式拓展培训为您的人力资源管理度身而做了这个企业精英年终奖励课程,就是为了解决您的人力资源管理方面的激励问题.适合人群:企业年度优秀员工、先进工作者、业务精英、中高层管理者、企业合作伙伴课程特点:·建立企业激励机制,激发员工工作热情;·温泉与年会拓展培训相融合,让奖励与企业精神成为激励的企业文化;·愉悦的年会气氛,使员工找到团队归属感;·度假式的年会形式,轻松和谐愉悦.课程目标:·激励员工,使他们能更加努力的工作;·使员工认识到自己的努力表现和工作*得到企业的认可,从而获得价值成就感;·构建出员工竞争机制,塑造优秀员工榜样,从而影响整个团队;·让有年度杰出表现的员工有一次集体度假的的快乐假期;·使员工能够与企业拥有者一起分享公司的绩效,从而与企业建立情感,更加热情的工作;·使员工在团队中找到归属感,让他们有机会获得一个有成就感和自我价值实现感的职业生涯.企业优秀员工年终奖励拓展训练二天团第一天：前往智联拓展基地07：00 出发前往智联拓展训练营08：00 到达基地后，稍作休整，准备召开员工精英年终奖励会议08：30-12：30 开会12：30-13：30 午餐13：30-14：30 进行破冰游戏，在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解， 消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去，其中包括:问好、热身舞蹈（成吉思汗）、进化论、生日重组、解人结、我是谁、结伴同行、心灵密码、似曾相识、齐齐行、联体婴、露四点、环球速递。(从中选择几个项目进行)14：30-15：00 建立团队（队名、口号、队旗、队歌）15：00-15：40 团队演示其队名、口号、队旗、队歌 15：40-18：30 团队拓展活动： 天使之手项目简介：学员两人一组手牵手合作从钢丝的起点走到对面终点。项目意义： 极度考验个人胆量与身体的平衡能力在非个人英雄时代里面，相互勉励，共同进步才是快速前进的真谛。蜘蛛网项目简介：每人均需穿越一张大小不一的蜘蛛网目的意义： 计划性，明确的分工，信任与合作。抢滩登陆项目简介：团队队员利用有限的资源（油桶若干，竹竿若干，绳子）以快的速度造成一艘船，搭载本队队员在规定的时间内划过规定水域夺得对岸的目标。目的意义：培养领导与分工协作的能力，掌握资源的合理利用与分配。目标的设定，在明确目标后一个团队要通过彼此共同的努力才能达到成功的彼岸。培养一个团体的竟争能力，培养全体成员同心协力共同战胜困难的决心与信心18：30-19：00 晚餐20：00-22：00 漫步人生路设施要求：项目简介：团队学员在看不见，不允许说话的情况下走过一段艰辛的路程。目的意义： 1、计划信任与支持篝火晚会（每一个团队出1-2个节目）并在晚会的同时分享全天的经历和学习要点。22：00 休息第二天：基地--返回07：00-07：30 起营洗刷07：30 早操08：30-9:00 早餐09：00-9:15 热身舞蹈（成吉思汗） 09：15-12：30 团队拓展活动：断桥项目简介：如果平时有人问你能否一步迈过1.5米的距离，你可能会觉得有些好笑，这有什么难吗？但是，试想一下把这个距离放到12米的高空，你脚下踩的是一块只有３０厘米宽、１米左右长的木板，要迈向另一块同样细长的木板，两者距离还是1.5米，你能保证自己的心里一点儿不打鼓吗？断桥就是让你在高空迈过这一步项目意义：极度考验个人胆量与身体平衡能力，需要学员克服恐惧的心理障碍.如何正确的看待目标和困难；体验环境变化后，在恐惧与挑战面前，团队激励对个人的作用；换位思考意识，站在不同的角度看问题，高处不胜寒；泰山绳项目简介：团队所有成员在规定的区域内转移到指定的另一区域目的意义： 尝试与挑战，信任伙伴，合作与支持孤岛生存项目简介：珍珠岛的队员在规定的时间内将另外两个岛的队员成功转移到珍珠岛目的意义： 角色互换，相互理解12：30-15：30 野炊项目的简介和要求： 自已动手野炊，丰衣足食；项目的目的和意义：培养队员的领导力、协调力、分工与协作。15：30-18：30 生化危机项目简介：团队所有成员在规定的区域内转移到指定的另一区域目的意义： 1、尝试与挑战，信任伙伴，合作与支持偷天换日项目简介:团队以连体的形式通过一个纵横交错着绳网阵。目的意义:通过对活动的参与，加强队员之间的互信互助，增强团队的凝聚力，考验组织者的组织领导能力。胜利墙项目的简介和要求：所有人通过合作，翻越一面4米高的墙。项目的目的和意义：计划，分工，沟通与合作。团队毕业活动：分享活动感受、派代表发言,唱《同一首歌》《朋友》《感恩的心》离营返回。价格：480元/人. 费用包括：1、培训费（专业教练执教）2、往返车费 3、器械费 4、餐费（三正一早，正餐餐标：8菜一汤）5、培训场地使用费 6、住宿费 7、专业领队服务费 8、半天会议室费用 9、提供矿泉水及降暑驱寒饮料。注意事项：1、严禁吸烟、饮用含酒精的饮料和参与赌博等活动。在无培训师指导的情况下，任何人不得擅自攀爬基地的训练架或尝试做各类冒险活动。由此而造成不良后果者责任自负！2、妥善保管好自己的贵重物品和现金，若有遗失，我方不负任何责任。3、请穿适合季节的运动类服装，登山鞋或旅游鞋（必备）；女士请勿穿裙装和高跟鞋；请戴遮阳帽、太阳镜；带眼镜的学员应备有防跌的眼镜架或准备小绳加固眼镜架；4、请小心使用培训基地提供的训练设施和装备，因粗心大意而导致装备丢失或损坏的，按基地有关规定照价赔偿。5、请自备有效证件；6、游客在活动中注意安全、环保、服从工作人员的安排；7、请携带如下物品：备用休闲服一套、休闲鞋、拖鞋、牙膏、牙刷、毛巾、防晒霜、创口贴、晕车（船）药、防蚊油等日常必备药用品及生活用品。 企业员工精英年终奖励拓展训练三天团第一天：前往智联拓展训练基地07：00 出发前往智联拓展训练营08：00 到达基地后，稍作休整，准备召开员工精英年终奖励会议08：30-12：30 开会12：30-13：30 午餐13：30-14：30 进行破冰游戏，在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解， 消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去，其中包括:问好、热身舞蹈（成吉思汗）、进化论、生日重组、解人结、我是谁、结伴同行、心灵密码、似曾相识、齐齐行、联体婴、露四点、环球速递。(从中选择几个项目进行)14：30-15：00 建立团队（队名、口号、队旗、队歌）15：00-15：40 团队演示其队名、口号、队旗、队歌 15：40-18：30 团队拓展活动： 天使之手项目简介：学员两人一组手牵手合作从钢丝的起点走到对面终点。项目意义： 极度考验个人胆量与身体的平衡能力在非个人英雄时代里面，相互勉励，共同进步才是快速前进的真谛。蜘蛛网项目简介：每人均需穿越一张大小不一的蜘蛛网目的意义： 计划性，明确的分工，信任与合作。抢滩登陆项目简介：团队队员利用有限的资源（油桶若干，竹竿若干，绳子）以快的速度造成一艘船，搭载本队队员在规定的时间内划过规定水域夺得对岸的目标。目的意义：培养领导与分工协作的能力，掌握资源的合理利用与分配。目标的设定，在明确目标后一个团队要通过彼此共同的努力才能达到成功的彼岸。培养一个团体的竟争能力，培养全体成员同心协力共同战胜困难的决心与信心18：30-19：00 晚餐20：00-22：00 漫步人生路设施要求：项目简介：团队学员在看不见，不允许说话的情况下走过一段艰辛的路程。目的意义： 1、计划信任与支持篝火晚会（每一个团队出1-2个节目）并在晚会的同时分享全天的经历和学习要点。22：00 休息第二天：假日基地07：00-07：30 起营洗刷07：30 早操08：30-9:00 早餐09：00-9:15 热身舞蹈（成吉思汗） 09：15-12：30 团队拓展活动：断桥项目简介：如果平时有人问你能否一步迈过1.5米的距离，你可能会觉得有些好笑，这有什么难吗？但是，试想一下把这个距离放到12米的高空，你脚下踩的是一块只有３０厘米宽、１米左右长的木板，要迈向另一块同样细长的木板，两者距离还是1.5米，你能保证自己的心里一点儿不打鼓吗？断桥就是让你在高空迈过这一步项目意义：极度考验个人胆量与身体平衡能力，需要学员克服恐惧的心理障碍.如何正确的看待目标和困难；体验环境变化后，在恐惧与挑战面前，团队激励对个人的作用；换位思考意识，站在不同的角度看问题，高处不胜寒；泰山绳项目简介：团队所有成员在规定的区域内转移到指定的另一区域目的意义： 尝试与挑战，信任伙伴，合作与支持孤岛生存项目简介：珍珠岛的队员在规定的时间内将另外两个岛的队员成功转移到珍珠岛目的意义： 角色互换，相互理解12：30-15：30 野炊项目的简介和要求： 自已动手野炊，丰衣足食；项目的目的和意义：培养队员的领导力、协调力、分工与协作。15：30-18：30 生化危机项目简介：团队所有成员在规定的区域内转移到指定的另一区域目的意义： 1、尝试与挑战，信任伙伴，合作与支持偷天换日项目简介:团队以连体的形式通过一个纵横交错着绳网阵。目的意义:通过对活动的参与，加强队员之间的互信互助，增强团队的凝聚力，考验组织者的组织领导能力。胜利墙项目的简介和要求：所有人通过合作，翻越一面4米高的墙。项目的目的和意义：计划，分工，沟通与合作。团队毕业活动：分享活动感受、派代表发言,唱《同一首歌》《朋友》《感恩的心》结束拓展训练。18：30-19：00 晚餐22：00 休息第三天：旅游活动按客户的要求，在训练基地附近安排或泡温泉、或参观景点、或前往海边游玩。