卓越团队培训

军威拓展培训教练学院 运用新颖的项目设计进行团队挑战，并且通过前期和参训部分学员的互动调研，为卓越团队培训课程注入更多震撼性的元素，通过需要系统性思考的项目设计将课程内容和培训目标渗透到人类行为的根源 —— 致力带动团队文化、影响团队价值观念、帮助学员形成正面的工作态度与良好的工作习惯，从而提高工作效率。培训分为三个阶段：第.一阶段：调整心态、融合团队：首先通过破冰、团队建立，激发参与者的热情，同时带出“沟通”、融合”、“执行力”等基本理念。这一阶段通过综合性的项目，使全体学员感受并分享通过共同的努力实现目标的喜悦，把团队融合的气氛推向潮。第二阶段主题：培养沟通与协作的意识和行为。第二阶段：培养沟通，团结协作：这一阶段通过合作项目，使学员体验与学习团队合作的基础是什么。那就是学会尊重，学会沟通，在逆境中摒弃指责埋怨，给予鼓励，共担责任，形成真正的相互支持的团队文化。第三阶段：分享阶段 在有趣、强烈的体验之后，引导学员进入情绪平伏的阶段，这一阶段重要的目的是用心去思考问题、将体验进行升华的过程，并计划如何应用到实际工作中。