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精彩答疑

  • Q 我想参加人力资源师考试,需要提供什么资料?

    A 您好,报考人力资源管理师需要提交两份填写的填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》,表格可以在报名网站上下载;提交学历证书和身份证复印件各两份;提供一寸彩色照片4张,两寸彩色照片2张;此外还要提供1500字以上工作总结一篇以及3000字左右工作相关论文一篇。这些资料准备齐全后就可以到指定的报名点进行报名了。 展开

  • Q 人力资源师的等级怎么划分?

    A 人力资源管理师国家职业等级:一级:高级人力资源管理师,相当于高级技师。组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。二级:人力资源管理师,相当于技师。处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。三级:人力资源管理助理,相当于高级工。助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。四级:人力资源管理员,相当于中级工。主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。 展开

  • Q 如何报名参加考试?什么时候报名?

    A 目前考生不可以个人报名,只能通过培训单位代报。参加网校网上辅导,将由网校为考生办理报名事宜。考试内容分为两部分,报名时间一般在3月和9月份。 展开

  • Q 企业人力资源管理师4-3级的鉴定内容都包括什么?

    A   企业人力资源管理师4-3级的鉴定内容包括职业道德,理论知识,专业能力三部分。其中职业道德和理论知识的题型是选择题,答题方式是题卡作答,专业能力的题型是简答,计算,综合题等,答题方式是纸笔作答。 展开

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