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成都企业培训师课程

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开课机构:成都春晨教育培训学校

上课校区:春晨教育城南校区更多

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课程介绍

课程名称:二级企业培训师

四川成都“企业培训师”

(  国家职业资格三级,二级 )

(金领中的“钻石领”,塑造员工精神和企业文化的“工程师”)

授课老师来自:“全国百强优秀培训师”“中国十佳职业化培训师”

【政策背景】

 根据国家有关“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重制度”的精神,以及劳动部劳社培就司函[2003]144号文件和企培师字[2004]17号文件精神,为进一步推行企业培训师国家职业资格制度的建设,提高企业职工教育和培训人员的业务能力 ,国家人力资源和社会保障部推出“企业培训师”职业认证鉴定工作。

企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”,同时又是*受人尊敬的职业之一,并逐步向全国范围内推行企业培训师资格证书制度。为推动四川的培训事业,满足企业对培训师的需求,同时让更多的培训师真正能展现自我的实力和价值,成都春晨企业管理咨询有限公司强强联手四川劳动和社会保障学会,开展企业培训师的项目培训和推广工作。

选择企业培训师职业资格认证八大理由:

◆职业身份得到国家认可,可以获得钻石职业名份和地位;

◆证书含金量大,权威性高。全国通用,长期有效,保证拥有了金饭碗;

◆参加国家级正规职业指导培训,全方位收获从业技能,成就一种卓越的本领;

◆高素质、高水平、高地位的同窗学友,令你人脉大增,凭添许多成功机会;

◆为开创朝阳产业确立必要的条件和保证;

◆成为职位晋升,提高自身竞争力的*佳捷径;

◆金领中的“钻石领”,塑造员工精神和企业文化的“工程师”,企业紧缺人才;

◆中国培训业规模正以每年30%的速度递增,企业急需,市场急需!

【认证机构】:

中华人民共和国人力资源和社会保障部(原劳动部人事部合并)

【适合对象】:

培训决策者(企业中高层、主管培训副总裁)、培训管理者(HR经理、培训经理、主管)、培训实施者(企业培训师、自由讲师)、培训服务者(职业院校讲师、培训公司、咨询顾问公司管理人员、内训师)、培训需求者(学习型企业、学习型个人)。党政干部、公务员和事业机关群体;有志于从事企业培训师职业的人士。

【课程前沿】

对期望成为培训师的人来说:企业对培训的重视以及越来越多的人对于“充电”的旺盛需求,使培训业的“金矿”效应日益显现,据调查目前国内至少需要三十万名培训师,国内的培训师市场发展前途一片光明,培训师也成为名副其实的“钻石职业”。

对职业经理人来说:培训既是提高员工高绩效工作的手段,也是提高组织共识的工具,能够有效执行对员工的培训是每一位职业经理的一项关键的技能,培训师也是职业经理人的必备角色。

对我们大家来说:好的培训师既需要专业的功底,也需要执行的技能,如何获取这些技能,成就一种卓越,需要一个标签和一个系统的锤炼。

真正专业的培训师不仅是培训活动的教学者,而且也是培训活动的管理者。可见,培训师极其稀缺的现状和职业能力的较高要求,都决定了培训师成为日薪千金的诱人职业。

据调查,在珠江三角洲等发达地区,企业培训师的收入按天计算,一般培训师上一天课的收入在3千到1万元不等,平均每天约5千元左右,而年收入在50万元属中上等水平,水平更高、名气更响的培训师则年收入往往超过1百万元。随着培训行业的逐步正规并完全走上市场化,日薪5、6千元将是一个标准价位。难怪培训师在德、法、英等西方发达国家被誉为“钻石职业”。

【教学安排:】

课程名称

课程内容

知识点

基础知识

职业道德基本知识;政策法规解读;经济学基本常识;教育培训基本常识;人力资源开发与管理常识;团队建设;拓展训练;学习型组织与班组建设; 现代培训理念;企业培训与竞争优势;成人培训规律;培训法规

培训开发

培训项目开发、培训课程开发、培训教材开发

培训需求预测、培训项目策划、审定培训项目开发方案、制定培训总体计划、制定培训规划;审定培训课程方案、开发示范性培训课程;审定职业培训教材、培训教材研发工作。

培训教学和质量管理

培训教学、培训评估、培训质量管理

企业培训教学督导、企业培训新教学法的实施、企业培训师的制度建设;审定培训评估方案、培训单位及培训人员评估;建立培训质量管理体系、指导培训质量管理工作。

论文写作和答辩辅导

论文写作、答辩辅导

论文写作要点(选题、格式、规范等)、答辩流程、答辩技巧与训练

培训指导

岗位职务描述、人员素质测评、指导培训工作

岗位职务描述文件的审核、职业生涯规划工作;制定测评工作总体方案、培训中的面试工作、测验开发工作、审定测验命题方案;培训指导者的基本定位、培训咨询和服务工作、指导企业培训工作。

TTT实战

培训师职业素质模型,课程导入、结束方法,课堂必修的风范、培训师自我风格的塑造,现场应变技巧

总复习     

理论与专业技能综合辅导;复习技巧指导

在保证培训质量以及培训内容、学时数统一的基本原则下,将采用灵活多样的培训方式。采取教学与自然学相结合,传统教学与多媒体教学相结合,课堂教学与工作实习相结合等方式,突出操作性和实用性。

1、5大体系:培训理论、讲师素养、课程规划、教案设计、教学组织;

2、6大技能:语言表达、肢体语言、模仿能力、控场能力、沟通能力;

3、8套工具表格:分为A—H,现场按照授课进度,环环相扣,梯度落实;

4、15项专业修炼: 精练、经典、感召力、推动力、影响力、公信力、领悟力、感染力、变通力、引导力、组织力、领导力、敏锐度、投入度、风格风范;

5、60余种授课技巧:丹田发声、现场应变处理、案例点评、提问技巧、20分钟开发课程、15分钟现场高潮控制、经典PPT制作技巧……

【培训师资】

 由省人社厅特聘实战培训专家、资深培训教师执教。

【培训教材】

 国家劳动部统编教材《企业培训师基础知识》;《企业培训师实务初、中、高级》。    

报名资格】(具备以下条件之一者)

——助理企业培训师

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。

(3)具有本专业或相关专业﹡大学专科及以上学历证书。

(4)具有其他专业大学专科及以上学历证书,连续从事本职业工作1年以上。

(5)具有其他专业大学专科及以上学历证书,经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

——企业培训师二级(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经企业培训师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经企业培训师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

(8)具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上。

课程评价

杨*
杨*
已学习3天后评价 2019年08月12日
学习氛围好教师水平很高值得学习

【环境】在考试中心上课,学习环境和氛围都不错。
【交通】交通便利
【师资】以前也上过二级课程,这次报考一级,看了老师的履历介绍,有真才实学的老师。
【服务】服务很好,咨询能及时回复,报名也很快,异地邮寄书籍。
【效果】一级的课程对我现在的工作有比较大的帮助。

朱*
朱*
已学习86天后评价 2018年04月19日

【环境】还算可以
【交通】还算比较好找
【师资】还可以
【服务】好,比较耐心,回答比较及时
【效果】持续中
【选择理由】朋友推荐,网上查询了解算比较信的过的机构

*女士
*女士
已学习2天后评价 2018年11月16日

此学员未填写评价内容

郑*孔
郑*孔
已学习2天后评价 2018年03月23日

此学员未填写评价内容

余*
余*
已学习2天后评价 2018年03月19日

此学员未填写评价内容

江*姝
江*姝
已学习2天后评价 2018年03月13日

此学员未填写评价内容

代代*
代代*
已学习2天后评价 2018年03月12日

此学员未填写评价内容

曾*生
曾*生
已学习2天后评价 2018年03月03日

此学员未填写评价内容

沈*士
沈*士
已学习2天后评价 2018年01月06日

此学员未填写评价内容

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  • 24 课程
  • 1 校区
  • 9 真实评价
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