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课程详情HR从业者入门必备课程—全国《人力资源实务》岗位证书培训(国家证书 电子注册 终身有效)(全市十大上课点,每月开班,推荐工作)课程介绍《人力资源实务》岗位培训课程是从较基础的人力资源管理实务操作入手,提升学员实务操作能力。学员通过对于本课程的系统学习,将能掌握人力资源管理工作的基础操作技能,了解企业人力资源管理中的常见风险及预防技巧,从而达到专业人力资源管理者的业务水平,胜任企业人力资源管理初级岗位工作,增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力。为此,人力资源和社会保障部教育培训中心——人力资源实务培训项目管理办公室共同在全国开展“人力资源实务”岗位培训项目。凡参加培训并经考核成绩合格者,将获得中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的岗位培训证书。报考对象1、 有志于从事人力资源管理工作的新人,包括大中专院校的在校生或应届毕业生;2、 初涉人力资源工作岗位的新人,包括拟转行人力资源工作的其他人员;3、 想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位人力资源工作人员;4、 经过人力资源管理(二级、三级)认证的理论培训,但缺乏实务操作经验的HR学员;5、 已在人力资源部就职,但工作内容有局限、不能完整、系统的了解和掌握人力资源管理实操内容和流程的HR工作人员。培训考试证书1、 考试方式:考试采取笔试形式,由人保部教育培训中心全国统一组织安排。采用人力资源实务岗位培训项目中心编印的人力资源实务培训专用教材。2、 考试通过者,由国家人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“全国《人力资源实务》岗位证书”。证书电子注册、全国通用、终身有效、加盖钢印。3、为方便用人单位查验,国家人力资源和社会保障部教育培训中心将通过网站对外公布学员获得证书及参加培训的情况。培训费用培训费(包括报名费、教材、资料费等)1000元考务费360元学校优势1、有内部复习资料,2013年6月考试通过率95%,上海市通过率第*。2、上海市人力资源上岗证课程培训品牌学校,覆盖全市及郊区十大教学点,每月开班。3、所有学员免费参加HR实务沙龙,参加其它培训课程,可享受特别优惠价格。4、劳动法务咨询热线、HR日常实务操作指导热线、HR职业发展规划热线、心理咨询4大热线,24小时免费咨询。优惠政策1、全日制在校学生凭学生证有优惠。2、三人以上团体报名,培训费享有优惠。3、具体优惠咨询课程老师。核心讲师1、钟老师:现任上市公司人力资源部经理。高级人力资源管理师,IPTS国际职业培训师,华东师范大学MAB教育中心职业导师,原GE医疗集团(中国)BTB人力资源项目经理。十多年外资企业HR管理工作经验,精通人力资源实务操作,精通医疗、生物医药、房地产、食品、贸易、教育培训等行业的企业人力资源管理,为多家企业提供人力资源诊断及咨询服务。所授课程实战,专业为企业及有志从事人力资源管理者提供人力资源管理实战训练服务,课程演绎精彩、形式多样,在分享中让学员受益。2、宋老师:现就职于中国较大的综合性大型集团公司从事企业大学培训管理及授课工作,曾担任中石油上海公司培训基地高级讲师,高级人力资源管理师资格,具有丰富的企业人力资源实务经验,熟谙企业人力资源管理,为多家著名企业提供过人力资源培训和咨询服务。授课风格:性格外向活跃,思维敏捷;表达幽默风趣,深入浅出,能够让学员真正感到学以致用;完全实战、生动活泼、寓教于乐、互动演练。3、黄老师:现任世界500强企业人力资源部经理。精通劳动关系和社保操作实务,曾任上海市劳动与社会保障局12333政策咨询员,精通上海劳动保障各部门政策法规口径,具备丰富的实操经验。受东方财经频道邀请,作为《财经晚餐》社会保障专题讲座的受邀嘉宾参与现场直播授课。授课娴熟、生动、灵活,能根据企业及学员具体情况,教给学员实际可用的方法和工具,让学员掌握社保操作实务和薪酬操作实务。4、蔡老师:现任某大型连锁企业人力资源部HR高级经理,经济师(人力资源)中级,企业法律顾问、人才中介师、企业管理咨询师、劳动保障咨询师等资格。人力资源从业12年,《人力资源》杂志特约撰稿人,在该杂志上发表过《非标准劳动关系在用人单位的适用》、《击碎“花瓶式”人才培养模式》、《外国人社保缴纳知多少》等;劳动报上发表过《劳动关系与劳务关系辨析》等。精通劳动人事法律法规操作实务,企业劳动关系管理专家。

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