艾德教育是一家专注于人力资源、营养、心理等方面的培训机构，常年开设公共营养师培训等课程，我们有着健全的教育制度，优良的教学环境，强大的师资力量，可帮助学员解决学习方面的各种问题，接下来让我们一起来了解一下吧。
艾德培训机构课程设置
二级人力资源管理师全能管理班
课程详情：理论基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。人力资源规划：人力资源战略规划、集团组织规划与设计、人力资本战略管理。招聘与配置：岗位胜任特征模型的构建与应用、测评技术的应用、招聘规划与人才选拨、人力资源流动管理。培训与开发：企业员工培训开发体系的构建、创新能力培养、企业员工培训开发成果的转化、职业生涯管理。绩效管理：企业绩效管理系统设计与运行、平衡计分卡的设计与应用。薪酬管理：企业薪酬的战略性管理、各种薪酬激励模式的选择与设计、企业福利制度的设计。劳动关系管理：劳动合同与劳动争议处理立法新发展、集体协商的内容与特征、集体劳动争议与团体劳动争议、重大突发事件管理、和谐劳动关系的营造、工作压力管理与员工援助计划。
一级人力资源管理师全能管理班
课程详情：理论基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。人力资源规划：人力资源战略规划、集团组织规划与设计、人力资本战略管理。招聘与配置：岗位胜任特征模型的构建与应用、测评技术的应用、招聘规划与人才选拨、人力资源流动管理。培训与开发：企业员工培训开发体系的构建、创新能力培养、企业员工培训开发成果的转化、职业生涯管理。绩效管理：企业绩效管理系统设计与运行、平衡计分卡的设计与应用。薪酬管理：企业薪酬的战略性管理、各种薪酬激励模式的选择与设计、企业福利制度的设计。劳动关系管理：劳动合同与劳动争议处理立法新发展、集体协商的内容与特征、集体劳动争议与团体劳动争议、重大突发事件管理、和谐劳动关系的营造、工作压力管理与员工援助计划。
心理咨询师培训老师介绍
蔡永峰
青岛为明学校心理咨询中心主任、国家二级心理咨询师、职业生涯规划师、沙盘游戏治疗师、中国心理卫生协会成员、山东省心理健康教育委员会理事、青岛高校心理健康教育研究会理事、艾德教育心理咨询首席讲师、青岛西海岸心理研究所研究员。
吴连海
博士，国家级心理咨询师，青岛市李沧区特聘心理专家，青岛早报特约心理评论员，中国海洋大学心理中心负责人。主要研究方向心理健康教育、心理咨询、职业生涯规划、婚姻亲子关系等。
艾德教育优势和教学特色
小班授课有利于授课质量，保证教师有充沛的精力轻松掌握每个学员的学习情况，结束了上百人同时“听”课的灌输和粗放式教育，让教学更互动，让每一个学员都真正学到知识。小班授课，让优势在不知不觉中体现。
关于艾德教育
艾德教育愿景与目标：为个人与组织创造共同晋升的学习通道，使学员、员工和组织三受益。始终吸纳高素质的优秀员工，使学员获得满意的学习经历与体验。以口碑领跑职业教育全行业，创造全国大的职业教育培训示范基地。艾德(Adam)未来将在上百个城市建立分校，并将线上课堂覆盖国内外大部分地区。使员工获得优质的生活，更强烈的责任心和自豪感，这是我们所必须坚持的。我们的使命：录用优秀的教师，使课堂变的专业并生动有趣。吸纳优秀的员工，使学员获得高标准的服务质量。尽力改变落后国家和地区的教育缺失局面。
公共营养师培训地址详情
青岛市市南区博海中心
有关人力资源管理师等方面相关知识介绍
人力资源管理考试答题技巧有哪些？
一是按照题目的不同要求回答问题。选择题和判断题的得分在于回答问题的准确性，而简答题的回答，就更要求把握要点的正与全面，否则就不得分或得不到很多分。
二是在做计算题时，考生不要只追求计算结果的正确性，还要注意计算过程的合理性与条理性，要有相关的理论依据。
三是考生回答案例分析题时，要充分阅读、认真思考试题所给的背景材料，应首先确定试题的命题所在点，在此基础上进一步运用已学的、理论和方法等，对案例资料中的问题进行分析，得出合理的解决问题的办法。
四是答题时考生一定要认真仔细。例如，选择题备选项中许多相近相似的项目，其干扰、迷惑作用是很强的，但仍然可通过比较法、排除法选出正确的答案来。凡不符合指定用书中的提法的，尽管看起来是对的，大家也不要动摇，一定要选择指定用书中所阐明的观点。一般情况下，模棱两可的有争议的概念是不会出现的。
