课程名称：三级人力资源管理师录播课培训
人力资源管理师报考指南
企业人力资源管理作为21世纪的金领职业被称为"企业中的公务员"，受到众多求职者追捧；金鹰人力资源培训学校 多年专注于人力资源培训，是省内大的人力资源学习平台。您只需进入新金鹰，以后将由我们一路陪伴，只要您需要，终身复训终身是家。
一、 证书介绍
1、权威性：企业人力资源管理作为21世纪的金领职业被称为"企业中的公务员"，受到众多求职者追捧；人力资源管理师证书由国家人力资源和社会保障部颁发，是该领域较权威、合法的资格证书；此证书全国通用，终身有效。
2、必要性：国家对人力资源管理岗位实行行业准入制度，该证书是劳动者求职、任职、开业的资格证明，是用人单位招聘、录用劳动者的合法依据，也是境外从业与就业、对外劳务合作人员办理技能水平公正的有效证件，是求职者进入该岗位必备的敲门砖。
3、价值性：上海、北京、深圳等城市把持有技师以上国家职业资格证书者作为急需紧缺技能人才引进（免城市增容、落户费）。目前国家人力资源社会保障部正对职业资格证书与职称进行对接，高级人力资源师证书相当于副高级职称。退休后每月享有政府津贴。
二、职业等级
人力资源管理师资格证书共设四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家人力资源一级）。
三、报考对象
1、用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识、技能，提升个人领导能力者；
2、正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者；
3、入人力资源行业的新人；想转行做人力资源方向的职场人；
4、创业型老板和有创业梦想的人。
四、报考时间
长年循环报名，参加全国统考。
2018下半年是11月全国统考。
五、报考材料
1、身份证复印件和较高学历原件、复印件
2、一寸、小两寸免冠照片各3张，蓝底
3、单位劳动证明（有模板）
六、考试方法
本职业考试分理论知识和技能操作两部分，理论知识与技能操作均采用闭卷笔试，两部分考试采用百分制，皆达到60分为及格。二级要求论文答辩，一级要求参加综合评审。
七、考试教材
国家劳动部指定教材。讲师团提供的复习提纲、配套练习、模拟试题等。
八、证书
参加全国统考合格者，核发由人力资源和社会劳动保障部验印的全国通用《中华人民共和国职业资格证书》。证书可在国家职业资格工作网上查询。
九、培训及报名方式
网络与现场授课相结合，全年滚动上课。
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上课校区：
联系电话： 
