职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。 制造与工程类职业（各类技师）:电工、焊工、车工、钳工、铣工、保育员、模具工、锻造工、铸造工、磨工、冲压工、电切削工、汽车维修工社会与个人服务类职业（工种）:美发师、消防员、中式烹调师、西式烹调师、茶艺师、评茶员、眼镜验光员、眼镜定配员、美容师、中式面点师、西式面点师结构与建筑类、安全与管理类:制冷空调系统安装维修工、防水工、砌筑工、混泥土工、钢筋工、架子工、制冷工、手工木工、金属热处理工、机床安装维修工、电梯安装维修工、有害生物防治员、中央空调系统运行操作员、锅炉操作工、起重装卸机操作工专项职业能力证书:母婴护理、小儿推拿、病患陪护省统考:育婴员、职能楼宇管理员职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。为什么需要考证：找工作的时候:相关资格证书是求职的敲门砖，如果第1轮简历筛选都过不了。那何谈在后面的面试中展示实力，诉说工作经验？没有过硬的证书，如何回答？监管部门检查的时候:公司有一天发下通知,因有关部门检查,全体特种从业人员必须将相关证书上交人事部,几号前未上交人员给予辞退,没有过硬的证书，如何应对检查？承接订单的时候:如果你经常承接相关业务工程，甲方都会被要求持证上岗。因为雇佣单位怀疑你的水平，也怕遇到有关部门检查。这样的订单，你愿意放弃？没有过硬的证书，如何承接业务？发生事故的时候:你是不是听过，某某公司发生重大事故。有关部门调查后发现某某无证上岗，被公司推成为替罪羊。最后被拘留并承担责任。没有过硬的证书，如何合理规避风险？