[课程背景]

作为组织能力的有力补充与延续，从院校选聘人才，进行定向培养，不仅创造了就业机会，也能为企业培养一大批具备有高度忠诚度的核心骨干，为今后的企业发展奠定良好的人才基础。

为了帮助新入职大学生快速融入团队、度过角色转换迷茫期。如何认同并接受”保证结果、兼顾过程 "的职业理念；如何正确面对"不完美”进而建立良好心态提升职场竞争力"；

本次特训营’"个体到“组织成员"的角色意识转换开始，从生存与发展的角度，积极主动迎接挑战，顺应变化;以结果为导向，主动学习强化责任观念，树立强烈的职业危机意识，迁善心智，提升与他人合作的技能!

[课程目标]

1、突破自我设限，积极主动接受角色变化；

2、加强跨部]的沟通与协作，提升工作效能；

3、培养职业危机意识与执行意识，对结果负责；

4、磨练意志，不讲借口，强化责任，言必行，行必果；

5、在合作的基础上，将不可能化为可能，培养感恩心态，提升凝聚力；

[课程基础理论知识]

第一部分：融合

通过竞争组建团队，让学员主动沟通、积极进取、 形成团队氛围!

第二部分：挑战

改变环境,承担压力与挫折,挑战自我，形成团队合力!

第三部分：反省

压力、细节、自我责任、人际技能、环境;

第四部分：行动

不断改进并付诸行动，感受团队力量，激发工作热情与信心!