（一）、“秘书”职业特点和未来之路；主要内容：系统阐述“秘书”的职业特点、入行者应该具备的各种条件和心理准备、“秘书”的职业规划；（二）、“秘书”分类和工作范畴的误区；主要内容：“秘书”的各种普通分类和房刚老师的独特分类、不同“秘书”分类所对应的要求/工作内容/职业特点/收入/发展的不同、目前普罗大众和从业者对“秘书”工作范畴的各种误区剖析；（三）、老板心目中理想的“秘书”；主要内容：根据国企、民企、外企不同企业性质的老板，结合不同的“老板”，深入分析不同老板心目中理想的“秘书”模板，从而通过实际需求来规划“秘书”的应对和发展前景；（四）、如何丰富自身的综合素质，成为“秘书”中的佼佼者；主要内容：针对“秘书”职业的特点，使用MBA案例教学方法，结合实际企业运营中的情况，从情商、智商、心理、管理沟通、礼仪、商务、文秘、技能等不同角度培训，丰富学员自身的综合素质；（五）、餐桌上的“艺术”实战培训；主要内容：通过两天培训的中午就餐安排，从实战中即时培训餐务安排和业务接待的各项技能，将教学与实战相结合，快速提升学员业务接待的水平；（六）、针对每位学员特点，老师给予个性化建议（此部分培训了才知道哦）；主要内容：通过招生时学员的简历、招生过程中的面试和课程的培训接触，了解学员的特点，在课程的最后会逐一给予学员个性化的建议，让学员能够朝着特色化的方向发展。