国家人力资源管理师职业资格认证培训 发证机关：国家人力资源和社会保障部颁发山东北方国际职业培训学校2004年经山东省人力资源和社会保障厅批准的培训机构（劳社民3700003000052号），长期从事国家认可的职业资格认证培训，我校以课时充足、管理严谨、师资权威、教学负责、合格*高等优势，取得了良好的社会反响，并且积累了成熟的教学体系和丰富的认证经验。专业培训、老师授课、实战性强、高通过*！一、申报条件 助理人力资源管理师： 1、连续从事本职业工作 6 年以上。2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上。3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 3 年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、取得大学专科学历证书后, 连续从事本职业工作 3 年以上。5、取得大学本科学历证书后, 连续从事本职业工作 1 年以上。6、取得大学本科学历证书后, 经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理师： 1、连续从事本职业工作 13 年以上。2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后, 连续从事本职业工作 5 年以上。3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 5 年以上。5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上。6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 3 年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作 2 年以上。高级人力资源管理师： 1、连续从事本职业工作 19 年以上。2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后, 连续从事本职业工作 4 年以上。3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后, 连续从事本职业工作 3 年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。二、授课内容 助理人力师：1、基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。2、专业知识：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。3、考前串讲。人力资源师：1、基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。2、专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。3、考前串讲。高级人力资源师：1、基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。2、专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。3、考前串讲。三、培训方式：全面精讲教材、掌握必备考点、课外网上辅导、免费资料发放、组织模拟考试、考前串讲复习等方式相结合。四、培训对象：企事业单位从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员；大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁、人力资源总监、人力资源部经理、资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。五、考试鉴定：每年五月、十一月第三周末国考。六、发证机关：人力资源和社会保障部