【课程背景】

2019年12⽉30⽇，国务院常务会议决定分步取消⽔平评价类技能⼈员职业资格，推⾏社会化职业技能等级认定。

同时，推⾏职业技能等级制度，制定发布国家职业标准或评价规范，由相关社会组织或⽤⼈单位按标准依规范开展职业技能等级评价、颁发证书。2021年5月1日起改为职业技能等级证书，由上海技师协会组织鉴定考试。

【鉴定方案】

企业人力资源管理师（一级）的考核模块分为:

专业操作、综合评审 2个模块。专业操作考核方式采用机考，综合评审釆用机考、口试的方 式进行，考核均实行百分制，*皆达60分及以上者合格。不及格者 可按规定分模块考核。

【颁证机构】

上海市技师协会（上海市人力资源和社会保障局指定评估机构）

【*及证书信息查询】

✔可登入上海市技师协会官网（https： //www. jnsh. org.cn/）进行*及证书信息 查询，

✔可通过上海市人力资源和社会保障局官网（http： 〃rsj. sh. gov, cn/） 中“特色专栏"的:“上海市职业技能鉴定"相关栏目进行*及证书信息查询， 

✔可登陆技能人才评价工作网（http： //www. osta. org.cn/）进行证书信息查询。

【证书领取】

✔*合格的考生由上海市技师协会在官网上统一公布相应等级的电子认定证书。

✔如需纸质证书必须要在申报表相关栏目里勾选，否则即默认为电子证书。 

【证书保障】

✔ 职业技能等级证书为职业技能水平能力的证明。

✔ 本证书作为岗前培训、在职培训、职业技能提升培训、是劳动者任职的依据之一。

✔ 本证书编号，持有人和用人单位可通过上海市人力资源和社会保障局官网，上海市技师协会官网，技能人才评价工作网同时查询。

【培训内容】

一、人力资源规：

战略人力资源管理，战略人力资源能力体系建设，人力资源审计

二、招聘与配置

战略视角下的人员招聘，胜任素质模型，中高级人才的招聘与配置

三、培训与开发

培训与开发概述，企业组织发展与学习型组织构建

四、绩效管理

绩效管理体系的战略性推进，战略绩效管理运作系统

五、薪酬管理

薪酬战略与战略性薪酬，薪酬体系设计

四、劳动关系管理

跨国企业人力资源管理，重大事件管理，营造和谐劳动关系