Java 作为世界上流行的编程语言之一，从 2002 年起，历届 TIOBE 排行榜，常年位居世界一，据不完全统计，全世界的 Java 开发者已超过 1000 万人，人数远超其他编程语言开发者，位居全球首位，发展潜力大，行业备受青睐

从人才需求方面看，随着互联网+、移动互联网、大数据、云计算等信息产业的快速发展，软件开发人才极为缺乏，其中 Java 人才缺口大，需求达到全部需求量的 60%-70%，对于移动互联网开发， Java 又是 Android 开发的基础语言，所以人才的需求又增加一个数量级。

Java 工程师的就业薪资高，初级软件工程师的待遇大概在 6000-8000 之间，中级软件工程师的待遇在 8000-15000 之间，而高级软件工程师的待遇 20000 以上，就业地域范围广，无论是一线还是二线城市都是供不应求，同时 Java 工程师的就业选择多，职业路线长，永不过时，越老越值钱。

为提升东软的核心竞争力，东软在企业人才培养和发展方面做了持续的研究和投入，参与建立信息技术服务从业人员的职业能力定义，并形成了一套行之有效的人才发展模型和体系，经过 20 多年的持续探索和实践总结，东软已经形成了通过能力需求分析构建能力模型、细化能力标准、设计人才发展路径、并形成基于员工能力需求的学习地图（Training Map）的人才发展方及工具。