软件测试

是实际输出与预期输出间审核或比较的过程。

通俗来说，

在规定条件下，对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，

并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

好的测试并不仅仅为了找出错误，

而是通过分析错误产生原因和错误发生趋势，

帮助项目管理者发现当前软件开发过程中的缺陷，

以便及时改进。

· 就业竞争小

目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人， 人才缺口由20万直逼30万。

· 就业质量高

测试人员不仅要进行软件质量检测，而且对软件项目立项、管理、售前、 售后等领域都要涉及。超牛全才，更受公司尊敬重视。

· 高薪没商量

入行软件测试人员，起步月薪就在4000-5000元左右，远高于同龄人 2000-3000元的薪资水平。

· 职业人才紧缺

绝大多数普通高校无直接对口专业，只有通过校外培训来学习， 人才供不应求，是企业珍惜的人才类型。

· 发展潜力大

随着市场竞争的加剧，消费者对软件质量的要求越来越高，测试 人员越来越重要。而且，测试岗位工作相对稳定，经验越丰富发 展越好，薪资越高。