作为一个成功的企业，重要的不单只是销售业绩、产品质量，更重要的是企业的人力资源战略和团队建设。如何建设优秀的团队和制定符合公司发展的人力资源战略，是一个人力资源部门的重要工作。因此引进一名合格的人力资源从业人员将是至关重要的。如何成为一名合格的人力资源从业者？新闻网培训小编为你分享济南几家优秀的人力资源师培训机构，经过他们的培训，你将在人力资源的合格从业者的道路上更进一步。
机构简介： 中和教育始创于2005年，是中国职业教育行业的企业。经过8年努力发展，于2013年成立中和教育集团，综合管理旗下各品牌在全国39个大中城市的运营。旗下教育品牌包括：智联经纬教育、远大学校、理想国际教 [查看详情]
机构简介：华商教育核心优势成都华商职业技能培训学校职业技能培训学校隶属于成都华商教育集团，是大型综合性培训学校，从事项目涵盖职业资格、职业技能、企业内训、工种鉴定等多个方面。华商教育简介 以市场需求为导向，以学 [查看详情]
机构简介：“新博雅”名字的由来?新：代表着不断的创新，不断的进步，不断的发展博：博四海语言，博爱、大无畏精神，敢于拼搏，勇于进取，博大精神的文化。雅：雅五洲文化，学生学习的地方就是需要，文、雅、静，古代的是代表 [查看详情]
机构简介： 山东顺时针教育艺术培训中心 是一家经国家主管部门注册的专业化教育咨询机构，是全国知名艺考培训品牌。多年来，我中心秉承“高、精、尖”的培训理念，以主考院校师资为后盾，专门 [查看详情]
济南山大中心校区
济南花园校区
小编为您介绍一个地主的经典管理心得，希望对您有帮助。
小编为您介绍优秀薪酬方案的原则，希望对您有帮助。
小编为您整理了人力资源管理安排特殊休假的几个准则，希望对您有帮助。
小编为您介绍人力资源考试经验分享之领导如何能够避免“管理黑洞”，希望对您有帮助。
已经在这报名了，但是还没有上课，老师还不错。
【环境设施】 【课程内容】 【课程体验】 【师资服务】 【效果提升】 【选择理由】刚报名，有待考证，价格不便宜，
【环境】网课 【交通】交通还算便利，地铁可到 【师资】网课老师水平一般 【服务】接待服务还行
【三级人力资源管理师工资制度】企业三级人力资源管理师工资制度类型：绩效工资制；工作工资制；能力工资制；组合工资制。常见的几种企业工资制度：计件工资制；销售提成制；技术等级工资制；职务等级制； 岗位效益制；岗位技能制；薪点工资制。薪酬等级类型：分层式；宽泛式。内容、因素，收集员工发展规划信息的内容：收集组织发展信息（HRM活动；公司奖赏升迁制度）；收集员工发展信息（员工基本情况；员工职业胜任情况；员工个人发展愿望和未来规划；所在职业领域构成要素；人事面谈资料；员工综合评价结果）。
