众所周知，解决问题的能力是我们都应该掌握的一个工作能力。    更为严重的是，在当前这一变化无常的世界，我们还常常遇到一些非常难以解决的两难问题。于是，创造性解决问题的能力也已经成为企业员工都应该掌握的能力，成为企业的核心竞争力！    在今天，开拓新业务、新市场，使公司能够生存下去、发展壮大，更是任何企业、部门都面临的时代课题。创新能力也因此成为我们必备的生存技能。    应该怎样管理90后员工？    营销领域有没有新的思路？    知道现场的问题，但是没有解决、改善的思路    不知道怎样寻找新的机会、开拓新业务课程目标1、普遍提高学员思维能力、工作能力，并由此提升执行力。2、普遍提高学员解决问题的能力，提升公司的核心竞争力，在变幻莫测的时代立于不败之地。3、为企业培养一批具有创造力的骨干人才，为公司开拓赢利新天地。4、根据课程设定、学习时间，掌握20种左右解决问题与创新创意工具。课程收益1、理解问题的本质和类型，理解从易到难解决问题的四个层级。2、理解在解决问题方面美国和日本的不同思路、各自的应用场景。3、掌握解决一般问题的方法、流程和工具。4、掌握解决疑难问题的方法、流程和工具。5、理解创新的本质、类型及各自的应用场景、四种创新路径。6、掌握问题解决型创新的方法、流程和工具。7、为培养、管理90以后的新生代员工提供方法。