兰姐优秀月嫂是怎样培养出来的？

人才筛选、精心培训

从身体素质、爱心、责任、耐心、 等层层严格筛选，从源头抓起。育儿专家亲自授课，结合理论和客户实际需求，小班教学，个性化辅导，确保月嫂培训质量。

严格考核

级别晋升，除别考证外，兰姐另设内部级别严格考核，确保每个级别专业技术含金量，让您选月嫂有标准，勿需要凭运气。

技能PK

参与政府举办的各种技能比赛，让姐妹们在竞争中你追我赶快长。

爱心培养

爱心、责任是服务好客户的基石，公司常举办各种爱心活动。

规范管理、品质保障！

① 员工制管理。每位兰姐月嫂属于公司固定员工，统一管理，有别于一个月嫂挂多个公司，不利于月嫂成长，也不便管理。

② 制度完善。兰姐推出月嫂工作日志，行为规范标准“十必须，十不准”。

③ 健全的职业生涯规划，级别晋升通道和完善的奖励制度，月嫂清楚自己该做什么，不能做什么，让您省心。

梦想清晰、使命明确

① 兰姐共同梦想：做中国富有爱心、专业、规范、值得顾客信赖的母婴护理师。

② 兰姐共同使命：专心培养更多的育儿专家，用心服务好祖国未来接班人！