TTT培训培训师课程大纲第一部分 基础培训理念开场白职业培训师的基本要求与职业操守1. 培训师的职业形象2. 培训师的职业素养3. 培训师的演讲风格培训教育学习成人学习理论演讲授课辅导学习的三个领域（知识、技巧、态度）培训项目的四个重要实施步骤1. 收集培训需求2. 制定培训目标3. 编写培训资料4. 评估培训结果1分钟Mini演练第二部分 七大专业技巧训练压力转换技巧1. 生理舒缓法2.心理诱导法3. 自我解脱法4. 压力转换法5. 超量准备法风格选型技巧1. 教士风格2. 学院风格3. 演艺风格4. 教练风格语言运用技巧（音量、语速、语调、重心、停顿）眼神运用技巧手势运用技巧吸引观众技巧精彩点评技巧1. 针对性原则2. 全面性原则3. 超越性原则3分钟Mini演练第三部分 经典培训方法训练（破冰技巧、案例分析、角色演练、工具分享、故事分享、游戏带动、小组讨论、引导式提问、头脑风暴法、视频资料、音频资料、矩阵分析、提问和回答、自我测试、课堂练习）第四部分 现场互动能力训练四类学员解析1. 感受型学员教法2. 反思型学员教法3. 理论型学员教法4. 实用型学员教法教学现场掌控技巧1. 处理疑难问题2. 四种特殊听众3. 培训中不宜设计的内容3分钟MINI课程演练第五部分 培训资料设计标准课程设计结构模型（课题、结构、内容、课件）四种主体结构的设计导入设计五种：现场设计1分钟开场白收结设计五种：现场设计1分钟结束语培训课件的种类演示资料的设计1. 视觉、听觉与感觉材料的准备2. 组织培训内容3. 3B原则培训讲义制作五线谱多媒体教学设备的巧妙使用1. 正确书写板书2. 白板与白板笔3. 话筒与耳麦4. 投影仪与笔记本的巧妙切换5. 教鞭与激光笔6. 行政准备工作清单第六部分 培训回顾与毕业宣言5分钟毕业呈现培训回顾讲师点评毕业宣言